文秀网一、求一个人大代表联络员制度~~
近年来，各级人大在改进和完善人大会议对计划和预算的审查方面做了大量工作。
但从实践来看，目前尚存在人大会议审议时间短、部分代表计划预算专业知识欠缺、闭会期间缺乏完整的计划和预算监督制度等不足。如何发挥省人大代表作用，强化省人大对计划和预算的审查监督？代表联络员制度应运而生。
该制度是指由各代表团确定本代表团熟悉计划或预算工作的代表作为联络员，充分发挥联络和桥梁作用，搭建人大计划预算审查监督机构和人大代表、社会公众之间的信息传递平台，从而建立起会前、会中、会后全过程对计划和预算进行审查监督的工作机制。本文对建立完善代表联络员制度，强化计划和预算审查监督进行了探索与思考。
代表联络员制度设计 ★产生与任期 代表联络员由各代表团确定2-3名代表，并报送省人大财*经济委员会、常委会预算工作委员会和常委会人事代表工作委员会备案。联络员任期与省人大代表任期一致。
★主要工作和活动 人大会议前，参加财经委、预算工委组织的联络员会议，提前了解掌握计划和预算编制的指导思想、*策法规及计划预算执行等有关情况。人大会议期间协助本代表团团长组织解读并指导本代表团审议计划和预算报告及草案。
认真参与审查计划和预算报告及草案，收集本代表团代表的审议意见和建议，分析整理后及时送大会秘书处计划预算组。人大会议闭会期间根据财经委和预算工委的邀请，参加业务培训、专题研讨、工作交流座谈会；参加预决算草案预先审查；参加计划和预算报告及草案、决算报告、审计工作报告的初步审查；参加*府中长期发展规划、国家重大投资建设项目的审议；参加调研和课题研究等活动。
及时了解掌握计划和预算审查监督工作动态信息、*策法规及相关资料并作好调查研究；主动收集所在代表团代表的意见和社会公众对计划预算执行情况的反映，按季度将意见建议分别转交财经委、预算工委。 实施代表联络员制度的工作探索 按照现行有关法律法规规定和人大会议召开的实际情况，实施代表联络员制度，我们探索了以下工作： ★组织业务培训 围绕提高代表联络员计划和预算专业知识及基础技能，增强计划和预算草案审议的针对性，邀请代表联络员参加省人大财经委和预算工委举办的全省人大预算审查监督培训班，进行了有针对性的学习培训。
培训计划预算审查方法及专业基础知识 主要内容包括：预算法律法规制度，公共财*与预算管理，税收征管，部门综合预算改革，国有资本经营预算编制及国有资产管理，预算执行审计，计划预算审查程序及方法，预算收支及预算报表名词术语解读等。 对经济热点问题进行解读分析 如灾后重建和扩大内需的税收扶持*策及其对我省地方税收收入的影响，金融危机对我省国民经济和社会发展及财*收入的影响等。
解读计划和预算草案及报告内容 人大会议期间，大会计划预算组邀请省发展改革委员会、省财*厅、省审计厅等部门的同志对计划和预算草案的编制、计划预算报告以及审计工作开展等情况进行专题介绍，并对一些重大项目的计划和收支安排等进行了重点说明，为人大代表看懂计划和预算草案及报告奠定了基础。 ★召开联络员会议 人大会议前，大会秘书处计划预算组邀请联络员进行座谈。
座谈中，计划预算组就财经委和预算工委预审、初审有关情况向代表联络员作出通报，并对当年计划预算审查的重点向联络员提出建议意见。 ★做好意见收集及反馈 闭会期间，财经委和预算工委及时收集联络员对计划预算执行的意见和建议，对涉及到计划和预算执行的一些重大问题经研究后报省人大常委会。
一般的建议意见由财经委和预算工委分析整理后，按程序转有关部门办理，并将办理情况及时反馈代表联络员。 ★组织视察调研 组织代表联络员对一些影响发展、涉及稳定、关系民生的重大问题开展视察和调查研究，及时提出建议意见，督促有关部门增加投入、规范管理、提高效益，努力促进省委重大决策的贯彻落实。
★召开经济形势分析会 就如何面对我省经济发展所处的形势，组织召开联络员专题研讨会。邀请代表联络员就“如何加快灾后恢复重建，促进经济平稳较快发展”、“如何扩大内需，应对金融危机”、“财*资金使用进度和效果”、“如何筹集和管理好财*及社会资金，以推动民生工程、灾后重建及国家重点项目的实施”等进行专题研究讨论，为我省经济实现“止滑提速、加快发展”目标提出有建设性的建议意见。
二、学校工会的职责
加强制度建设，根据上级工会要求，围绕学校中心工作，制定工作计划，向各工作委员会和工会组长布置工作，并组织检查、总结和交流。根据工会章程，组织筹备教职工代表大会和工会委员会的选举等工作。发扬民主，搞好团结，充分调动组室教职工的积极性，同心协力开展工作。
加强常规管理，搞好外联工作及各项校内外捐款服务项目，组织群众积极参与民主管理学校的工作，密切联系群众，做好调查研究工作，听取各方面的意见和建议，主动向*总部汇报工作。
负责工会的宣传工作，各项活动的信息报道等工作。坚持把握正确的舆论导向，注重提高舆论引导（ben文由wuyanrenjia收集整理）。宣传*的方针*策，配合学校各项工作，进行宣传报道，争先创优，搞好文明组室创建工作，表彰岗位能手、好人好事，弘扬正气。
以增强教职工体质为目标，积极开展适合教职工特点的文体艺活动。加强团队建设，关心员工精神生活，提高教职工文体活动的参与率，提升文体活动的质量，负责学校节日主题教育活动。
认真执行教代会制度，学校重大事项要提交教代会讨论通过，切实保障教职工对学校管理的知情权和参与权，增强学校办学的透明度。实行教职工民主评议，贯彻执行《教职工代表大会提案工作暂行规定》，切实履行教代会职责。
切实履行维护教职工合法权益的基本职责，做好各项保障工作。
建立健全学校劳动争议调解组织，积极参与教职工劳动争议的协调处理工作，维护教职工的劳动权益和合法利益。
发动广大教职工提合理化建议，随时受理教师投诉。
明晰工会账目管理，熟悉财务上有关*策和规定，按照规定的财务制度和开支标准，严格管理工会经费开支，对不符合财务制度规定和手续不全、凭证不实的有权拒付。属于明显违反财经纪律的行为，应坚持原则，予以抵制。
负责工会日常资金管理。对各项公款及收入，保证及时，足额入账，做到按时完成各项上缴任务，正确合理安排和管理好各项预算外经费。复审一切收支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，手续完备，数字有根据，账表清楚整洁、及时准确。并且做到账账相符，账物相符，账证相符。及时整理、装订、妥善保管会计凭证、账册、报表等财务档案资料，并定期立卷归档。
做好退（离）休教职工服务的工作，开展退（离）休教职工各项有益的文体活动；维护权益；定期核算发放共享费；做好退休教职工的“夏送清凉”“冬送温暖”工作和退休教职工的帮困扶助工作；构筑医疗保障体系；组织召开联络员会议及部分退休教职工座谈会，征求对学校工作的意见和建议。
加强组织建设，带领女教职工发扬主人翁精神，在学校的改革发展和稳定以及在精神文明建设工作中发挥应有的作用。
加强女职工思想*治工作，充分发挥女教职工的聪明才智，组织女教职工积极参与学校的民主管理。定期组织培训女工干部和积极分子，抓好女工干部队伍的自身建设，不断提高女工干部队伍素质。向有关部门推荐优秀女干部。
维护女教职工在*治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗、保险和家庭方面的特殊利益和合法权益，为女教职工排忧解难，办好事、办实事。定期组织女教职工的身体检查和保健知识讲座。宣传婚姻法，协同计划生育办公室做好计划生育宣传教育工作，保护妇女、儿童的身心健康。
三、请问谁有学校后勤管理制度范文呢
转载 学校后勤管理制度 第一章 总 则 第一条 为全面贯彻国家教育方针，加强和改善我校后勤管理，建立后勤管理的有效运行机制，制定本规范。
第二条 本规范依据教育法、职业教育法、食品卫生法、卫生防疫法、会计法以及教育部、省教育厅有关学校财务、卫生、校园、基建修缮工程等管理要求和规定制定。 第三条 后勤工作是学校工作的重要组成部分。
后勤管理的基本职能是为教育、教学、科研、生产和师生生活服务，为保证学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。 第二章 校园管理 第四条 校园管理 1.校园管理的基本内容包括：校园绿化建设及管理、校园环境卫生管理、学生宿舍区管理等。
校园管理的目标是建设安全、整洁、文明、优美的学习、工作和生活环境，营造和谐的育人氛围。 2.校园绿化建设及管理 （1）校园绿化建设应有规划，突出重点，形成风格。
校园绿化中要针对不同功能区域合理地配置景点、小品，将知识性、趣味性、人文性融为一体，提高校园的文化品位。 （2）学校应配备懂技术的专（兼）职人员，负责绿化和养护。
（3）总务处应建立学校绿化管理制度和绿化档案。档案包括绿化现状图、规划图、小品设计效果图、施工图及地块绿化统计表、各类合同等。
3.校园环境卫生管理 校园环境卫生管理的任务是环境的清扫保洁，消灭蚊蝇孳生地及保持排水排污系统管道畅通等。 （1）学校各部门应协同配合，充分发挥学校爱国卫生运动委员会和学生劳动服务活动的作用。
（2）建立环境卫生保洁制度和专职清洁工管理制度，明确岗位职责。 （3）加强宣传教育，在师生中形成自觉维护整洁、优美环境的文明习惯和良好风气。
4.学生宿舍区的管理 学校要制定学生宿舍管理制度，有关职能部门应确保宿舍安全、文明、卫生。 （1）加强对开水炉校园超市等生活服务设施的管理。
食品超市的从业人员要定期进行体检，持证上岗。学校应对超市物品的价格、质量、食品安全卫生等方面进行监督检查，及时提出改进意见。
（2）定期进行宿舍区生活设施及水、电维护、检查，保证宿舍各项设施的完好，使用安全。 （3）学生宿舍人均面积要达标，宿舍内应设置必备的生活设施和消防设施。
第三章 资产管理 第五条 资产管理 资产管理是指后勤部门对学校全部资产的管理活动，包括房地产管理，水、电、锅炉管理，车辆管理和其他物资管理等。 第六条 房地产管理 房地产管理主要是指房地产产权与档案管理、公用房屋的分配与使用管理、房屋及附属设备的维修管理等。
1.房地产产权管理 学校要根据国家规定及时进行房地产产权登记，领取房屋所有权证和土地使用证，取得法律保护。 2.房地产档案管理 房地产档案管理包括房地产产权档案和房屋及附属设备技术档案。
（1）房地产产权档案指房地产地理位置、平面图、登记表、产权归属的原始资料、沿革变更登记表等。 （2）房屋及附属设备技术档案指建设项目计划任务书、总体规划设计、勘测资料、施工图和竣工图、隐蔽工程验收记录、设备说明书、出厂合格证，以及在使用过程中形成的技术资料，如房屋改造记录及图纸、大修记录等。
（3）房地产档案由后勤部门收集、整理，由学校档案室统一管理。 3.公用房的使用管理 （1）公用房的分配，由后勤部门按校长室研究的意见统一安排。
（2）公共用房和专用房屋，如食堂、礼堂、电化教室、专用教室、实验室、实训场所、阅览室、室内活动室、体育场馆、会议室、汽车库、仓库、书库、配电房、锅炉房等，由使用部门负责管理。 （3）群众活动的公共用房，由使用部门制定制度，并负责管理。
（4）教职工集体宿舍由后勤部门管理。入住教职工应遵守学校有关制度，保证宿舍的安全、卫生、文明。
4.公用房屋及附属设备的维修 （1）应加强对公用房屋的巡视，发现破损或接到用户报修，应及时维修。 （2）整幢房屋的常规维修保养，由管理部门提出方案，经校长室研究报主管部门批准后实施。
（3）维修费用较大的项目，要通过公开招标或议标确定施工单位，签订施工合同并组织实施，项目款的结算必须通过审计。 5.做好闲置房产及门面房的开发与管理，努力提高使用效率和经济效益。
第七条 水电管理 1.水电管理的基本要求是爱护设施、保证安全、注意节约、改善服务。 水电工必须持证上岗，熟悉学校的供电、广播、电话、电视、网络线路、给排水管线和消防管线等。
2.水电设施的常规管理 对校内的水电系统要建立档案资料和巡视维修制度，保证用电安全，防止水质污染和管道破裂。 3.学校应严格执行国家消防法，安排专人负责，定期对消防设施、器材进行检查、维护，保证完好有效。
4.供电设备的检查、维护 学校应按供电部门规定，在变电所（配电房）门前设立警示标志，定期检修、保养，避免发生事故。自备发电机要有专人负责管理，按规定检修保养，并做好记录。
第八条 物资管理 学校物资包括固定资产、材料和低值易耗品三类。学校的物资管理实行统一领导，专人负责，做好物资采购、验收、入库、建账、发放、核算及更新报废等管理工作。
物资采购工作应严格按上级有关规定执行。 1.固定资产管理 固定资产指一般设备单位价格在500元以上。
四、学校接待管理制度怎么拟
转载以下资料供参考
学校接待管理制度
为进一步规范学校接待工作，提高接待水平，节约接待费用，特制定本制度。
一、接待原则
1、热情友好、节俭从简的原则。
2、依规办事、归口管理的原则。
3、对等对口的原则。
二、接待程序和要求
1、学校来客统一由办公室安排接待。有约定的接待，应提前1天通知办公室，重要来访和公务接待应进入周工作安排。
2、按照对等对口的公务接待原则，一般来客和业务接待由办公室负责安排接待场所、果点、茶水服务和用餐，各职能处室负责接待的组织、陪同和陪餐，分管校领导代表学校出席。校级对等接待或上级公务接待，由办公室安排校级领导及相关处室（部）负责人陪同接待和陪餐。
3、处室公务接待，一次费用在300元以内的报请分管校长审批，办公室负责安排；一次接待费超过300元的，需校长批准同意后，报办公室安排。
4、重要接待或特殊情况需要安排娱乐活动的，需报分管办公室的副校长或校长批准。原则上不得在外签单消费，接待人凭发票报销。
5、外出联系工作需要请客者，事前必须向分管办公室工作的副校长或校长请示批准，方可报销。
6、对外接待原则上不赠送礼品，特殊情况需赠送礼品的，必须先报校长批准，由办公室负责购买。
7、未授权签单人员不得在校外签单消费。特殊情况经批准需要在外就餐的，凭发票报销。
三、接待标准
1、来客系中央、省、市级领导，需由学校接待的，由办公室制定接待方案送学校领导审批，接待标准根据具体情况确定。
2、来客系市县部门主要领导或同级兄弟学校主要领导，一般按60元/人以内的标准接待，特殊情况需提高标准的需经学校主要领导批准。
3、来客系本市部门一般领导和兄弟学校领导，一般按50元/人以内的标准接待。
4、一般来客或人数较多的团体来客，一般接30元/人以内的标准接待。
5、学校承办的会议、活动或校内活动需要开餐的一般按30元/人的标准开餐。
6、以上接待标准均不含酒水，宴请原则上用本地烟酒，由办公室统一批发，不发给个人整包香烟。工作用餐、会议餐一般不安排酒和饮料。
五、急
1、我公司建立了健全的信息安全保密管理制度，实现信息安全保密责任制，切实负起确保网络与信息安全保密的责任。严格按照“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，落实责任制，明确责任人和职责，细化工作措施和流程，建立完善管理制度和实施办法，确保使用网络和提供信息服务的安全。
2、网站信息内容更新全部由网站工作人员完成，工作人员素质高、专业水平好，有强烈的责任心和责任感。网站所有信息发布之前都经分管领导审核批准。
工作人员采集信息将严格遵守国家的有关法律、法规和相关规定。严禁通过我公司网站及短信平台散布《互联网信息管理办法》等相关法律法规明令禁止的信息（即“九不准”），一经发现，立即删除。
3、遵守对网站服务信息监视，保存、清除和备份的制度。开展对网络有害信息的清理整治工作，对违法犯罪案件，报告并协助公安机关查处。
4、所有信息都及时做备份。按照国家有关规定，网站将保存60天内系统运行日志和用户使用日志记录，短信服务系统将保存5个月以内的系统及用户收发短信记录。
5、制定并遵守安全教育和培训制度。加大宣传教育力度，增强用户网络安全意识，自觉遵守互联网管理有关法律、法规，不泄密、不制作和传播有害信息，不链接有害信息或网页。
