人力资源部季度工作总结

1. 人力资源月度总结从哪几个方面总结

(一)人事管理1.因公司业务拓展需求,全面展开各招聘岗位的招聘工作,重点跟进业务经理、企划经理两个岗位的招聘工作。

2.编制岗位职位说明书。3.完成X月绩效考核评定工作。

(二)行*管理 1.做好日常行*管理、行*协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作。 2.根据岗位调整,重新发布薪资调整通知。

3.组织员工参加野外拓展训练。 4.完成第X季度预算差异分析及第X季度预算分解。

5.X月份员工考勤报表制作完成。6.麦塔培训系统的安装指导。

7.采购办公用品,并做好既有办公用品的维护工作。 (三)未完成工作及说明1.新员工的档案归档工作正在陆续进行中。

2.对业务经理、企划经理的应聘人员进行进一步筛选,并分批次通知相关人员参加第三轮的笔试。

2. 人力资源月度总结从哪几个方面总结

(一)人事管理

1.因公司业务拓展需求,全面展开各招聘岗位的招聘工作,重点跟进业务经理、企划经理两个岗位的招聘工作。

2.编制岗位职位说明书。

3.完成X月绩效考核评定工作。

(二)行*管理

1.做好日常行*管理、行*协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作。

2.根据岗位调整,重新发布薪资调整通知。

3.组织员工参加野外拓展训练。

4.完成第X季度预算差异分析及第X季度预算分解。

5.X月份员工考勤报表制作完成。

6.麦塔培训系统的安装指导。

7.采购办公用品,并做好既有办公用品的维护工作。

(三)未完成工作及说明

1.新员工的档案归档工作正在陆续进行中。

2.对业务经理、企划经理的应聘人员进行进一步筛选,并分批次通知相关人员参加第三轮的笔试。

3. 部门季度总结最想听到人力资源说什么

公司人力资源部工作总结 总结2014年全年工作感慨万千,新的一年也即将来临,做好2014年工作总结尤为重要,也为自己工作做一个全面分析及认识,较好的促进个人2015年工作的顺利开展。

2014年是自己在人力资源奠定专业基础的一年,自己2014年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划,切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务,在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作,主要开展以下工作:招聘工作:积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主,全方位及多渠道整合内外资源,尽全力做好招聘工作。2014年2-12月招聘入职94人。

招聘的成果:1)积累了较大的储备人才简历,1000余份简历,充实我公司人才储备人员数目,2015年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人,为开年招聘做好基础工作2)拓宽渠道,建设公司渠道维护开发思想,还得不断维护、摸排、调研,在必要时侯投入资金与时间,效果就会明显3)利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革提供依据4)利用招聘较好宣传公司的文化及优势,在品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。公司人力资源基础工作薄弱,人员流动性大,导致许多岗位招聘较多,公司人力资源战略不明晰及经费投入不足,对外人力资源成本上涨,导致整体招聘工作陷入被动与僵局。

2014年主要开展以下招聘工作的目标改善。(1)招聘面试建立了明晰化标准及流程上规范:2014年3月份开始起草公司面试题目、笔试题设计、技术测试及性格测试,在其后的招聘工作中严格依据笔试再面试的标准执行,从一开始严格把关,做到心中有数,让一部分不符合人才筛选出来。

规范招聘流程组织,初试、复试、再复试以多次面试再上岗,减少招聘的风险,确保人员稳定,下降离职率。积极的拓宽我公司渠道建设,以渠道建设推进工作进展。

维护现有客户渠道,增进新的渠道。2014年在维护原有的智联网聘、莲湖人才市场、欧亚学院、部分职介机构外,积极的拓展渠道开发与建设。

A) 针对网络招聘:调研了中华英才网、智联招聘、前程无忧等网站,并取得网聘第一手信息。并及时调研:58同城、西安029招聘网、大秦人才网及汽车人才网,赶集网、百姓网等拓展招聘发布信息及简历搜集面,以信息拓展为对外信息辐射做好工作。

以较短时间及经费投入电话与网络宣传,及时补进销售、文职、设计岗位。这样效果最好,也是最常用办法;B) 针对报业招聘做好了对华商报价格调研、对同城信息报、今日资讯、博思人才周刊、学聘报等不同类型报纸踩点及调查,取得一手样报及价位,为以后招聘做好基础。

2015年在开年或中期有必要还得投入报纸广告,以短期内取得效果最为明显。C) 针对人才中介及服务机构开发做好了与高新人才市场参加6次免费招聘会、与新城人才市场合作参加2次免费招聘会,与西安培华学院、西安外事学院、西安汽车科技学院、西安工业大学明德学院、西安现代学院、宝鸡文理学院、西安交大城市学院、西安工业大学北方信息工程学院等10余所高校建立长期合作事宜,稳定输送高校毕业生,做好人才储备及校园招聘工作服务。

较好的建设公司高校网络及对外合作平台。招聘到合适大学生20-30人进入公司团队,在工作一线表现优秀。

(3)积极参加人力资源招聘方法研讨与培训课程,积累招聘面试经验。2014年6月份参加陕西百佳人力资源招聘渠道建设研讨会、高新企业大学招聘实务及*校招聘形势分析较强的促进个人专业化、对招聘全局把控能力及水平,为招聘缩短周期及增强招聘质量打下坚实基础。

(4)积极与3-5家职业介绍中心合作,为公司推荐人员,确保基层人员特别是电焊工、电工及司机招聘做好信息铺垫。(5)公司目前存在招聘的难点:现有工资水平与社会人员水平有一定差距没有竞争力;公司的用人标准很严格,也不愿意雇佣水平一般员工;中层与用人部门对人才的管理及沟通不能及时到位导致今年凸显2个人问题:3-4月份基础工人很难招聘;8-10月份业务人员很难招聘;部分高层次人才招聘渠道缺乏,比如中级会计职称人员得在同行财务资源去挖掘,并未取得建立高层人才圈子及路子;司机招聘常年不懈,重点在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及对于司机考核方式与薪酬制度迫在改革;这对招聘问题我认为不简单单是招聘问题,是牵扯到许多问题的最终结果。

(6)劳动力成本上涨及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比,也将在人力资源招聘工作中成为一个难点及重点。招聘成本控制与招聘的投入也将是改革的重点。

(7)二、培训工作 2011年培训工作主要坚持公司育人理念,培养公司复合型人才为己任,重点提高公司人员整体职业化素质及职业情操,掌握现代管理知识与能力,为工作开展注入活力。2014年3月份下发培训安排,严格依据培训计划执行。

2014年培训60余次。2014年培训方面主要开展以下工作:(1) 继续保持与高新企业大学合作关系,做好中层、业务人员、财务人员及部分生产管理人员对外输送培训,举办42余次,也及时通知汽贸及大统公司人员参训,确保培训效果及安排(2。

4. 人力资源工作总结范文

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:微力课件库 竭诚为您提供优质文档/双击可除人力资源工作总结报告篇一:20XX年人力资源管理工作总结20XX年度工作总结人力资源管理工作总结20XX年是房地产企业发展困难的一年,也是公司管理突破的一年,在这一年里,人力资源管理工作在公司领导的指导下得到了一定提升,但也存在不少问题,现将本年度人力资源管理工作情况报告如下:一、人力资源基本情况截止20XX年12月15日公司总部员工共47人(不含项目部)其中男性22人,女性25人;部门副经理以上员工21人(45%),部门主管以下员工26人(55%);本科学历9人(21%),专科学历30人(70%),中专以下学历4人(9%),其中有3名公司领导,1名中层领导未统计入内;公司员工平均年龄33.8岁;20XX年度离职人数37人,入职人数45人,综合离职率44%(离职总人数/[期初人数+新入职总人数]*100%),新员工离职率71%(新员工离职人数/新员工入职总人数*100%,入职不满1年的员工),老员工离职率10.6%(离职老员工人数/期初人数*100%,入职超过1年的员工)。

二、20XX年完成主要工作(一)加强员工招聘力度,为公司发展补充新鲜血液。今年综合部共招聘员工45人,其中高层管理人员(副总监以上)8人,中层管理人员(部门正/副职)10人,基层人员(部门主管以下)27人。

通过进行外部招聘,补充了公司需要的人才,基本解决了公司的用人需求,扩充了公司的人才队伍。本人自20XX年7月14日入职以来,共招聘员工11人,其中高层管理人员(副总监以上)2人,中层管理人员(部门。

5. 人力资源部年度工作总结写哪些内容

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:文库豆全 人力资源部的年终总结 迄今为止,海外人力资源部已成立3年多了。

在公司领导的指导关怀以及员工的共同努力下,人力资源团队得到了长足的进步,同时也见证了公司的发展与员工的提高。在未来的日子里,人力资源部将继续在公司发展和员工进步的要求下,进一步将工作落实到位,组建忠实的企业人力资源服务团队,努力打造基于胜任力的人力资源管理体系。

近几年来,随着市场竞争的日益激烈,人才储备不足已经成为各大企业普遍存在的问题。20XX年是公司人员需求较多的一年,人力资源部门作为公司重要的职能部门,在保障人才供应及公司正常运转方面发挥了重要作用。

20XX年人力资源工作以“完善公司基本规章制度”为目标,以员工招聘为重点,根据公司实际管理需求,结合员工工作调整与变动,进行了招聘与配置、劳动关系管理等相关工作。与此同时,在对20XX年工作总结归纳的基础上,制订公司20XX年人才引进、培训与绩效等工作计划,现汇报如下: 一、20XX年人力资源工作总结 1、招聘与配置 20XX年主要是通过网络招聘和校园招聘两种渠道收集人员信息、发掘人才、建立人力资源库。

其中网络招聘共筛选简历5668份,通知面试人数264人,实际录用人数5人。网络招聘有着方便快捷、成本低、无区域限制、覆盖面较广、信息量较大等优点,现已成为我公司招聘的重要途径。

但随着社会竞争的日益激烈,以及越来越多的求职者涌向网络的同时,缺点也渐渐凸显出来。求职者为了找到一份理想的工作,都会。

6. 人资年度工作总结

最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>

原发布者:微力课件库

竭诚为您提供优质文档/双击可除人力资源工作总结报告篇一:20XX年人力资源管理工作总结20XX年度工作总结人力资源管理工作总结20XX年是房地产企业发展困难的一年,也是公司管理突破的一年,在这一年里,人力资源管理工作在公司领导的指导下得到了一定提升,但也存在不少问题,现将本年度人力资源管理工作情况报告如下:一、人力资源基本情况截止20XX年12月15日公司总部员工共47人(不含项目部)其中男性22人,女性25人;部门副经理以上员工21人(45%),部门主管以下员工26人(55%);本科学历9人(21%),专科学历30人(70%),中专以下学历4人(9%),其中有3名公司领导,1名中层领导未统计入内;公司员工平均年龄33.8岁;20XX年度离职人数37人,入职人数45人,综合离职率44%(离职总人数/[期初人数+新入职总人数]*100%),新员工离职率71%(新员工离职人数/新员工入职总人数*100%,入职不满1年的员工),老员工离职率10.6%(离职老员工人数/期初人数*100%,入职超过1年的员工)。二、20XX年完成主要工作(一)加强员工招聘力度,为公司发展补充新鲜血液。今年综合部共招聘员工45人,其中高层管理人员(副总监以上)8人,中层管理人员(部门正/副职)10人,基层人员(部门主管以下)27人。通过进行外部招聘,补充了公司需要的人才,基本解决了公司的用人需求,扩充了公司的人才队伍。本人自20XX年7月14日入职以来,共招聘员工11人,其中高层管理人员(副总监以上)2人,中层管理人员(部门

7. 人力资源季度总结工作报告怎么写

强调培训、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考,

主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项:

1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式:

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款

署名与日期。

8. 人力资源个人年度总结报告怎么写呢

2011年年终总结范文年终,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前。

沉思回顾,在春天这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年是充实的,我的成长来自春天这个大家庭,为春天今后更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。

现将自己2011年的工作总结如下: 一、春天工作阶段去年三月份得兴进入春天工作,任店面经理,在工作中加强商品管理与人员现场管理,实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。 虽然自开业就加入了春天这个大家庭,对春天的人员也很熟悉,但到了具体工作上必竟还是有差别的。

为了尽快进入角色负起职责,一 方面加强了专业知识的学习,积极看书报文章,虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际情况,向导购、接货、收银等各相关部门负责人沟通。

在短时间内,负起了店内主管的职责。与分管经理一起对店内人员进行了整顿培训,对商品的规划与陈列进行了调整,经过店内员工的共同的努力,我们的销售有了明显的增长。

后来我们又一起努力,潜下心来,从头干起,卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求,使卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触,在严格要求的基础之上,给员工更多的思想沟通与业务培训,使员工的精神面貌有了改观,工作的积极性自主性得到了发挥。

店内经理负责协调各项工作,维护全卖场的正常营运,应对突发事件的处理,在这个岗位上,自己立足全面把控全局,在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平,在收银、客服、消防等各个环节深入了解,发现问题,消减漏洞,作一名称职的门店经理。二、人员管理培训工作 作为一名经理,对员工的管理是一门难度较高的必修课,每个人的经历、性格各不相同,如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。

通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用,在人员管理方面下了很大功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。

首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工,真正的为员工着想,真心的想让员工有所提高。在这个基础上,有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训,解决员工思路,树立明确的发展目标,确实激发员工工作的主动性与积极性,再通过业务培训让员工知道如何去作,如何作的更好。

在工作管理上,始终严字当头,只要犯了原则性的错误,决不纵容。 但人是不断变化与发展的,人员的管理也会随之变化与发展,这需要自己保持清醒的头脑,不断学习与提高,更好的发挥出团队的全部潜力。

对员工培训也是一名经理的重要工作,春天通过一次次对员工的培训与交流,自己从最初的基本商业常识培训,经过积集与学习,初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。

三、专业知识的学习与市场把控能力的提高家具零售业发展的潮流势不可挡,但零售业同时面临着机遇与挑战并存,自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中,一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。

一方面是管理的基本功,商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接,自己从书上的理论到日常工作中的实践,真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面,通过各种信息媒介了解最新的市场信息,行业动态,听取相关专业的培训,使自己在全局的思路更加明晰,以更高的角度来审视市场的变化,能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。

四、不足方面与下年工作思路 俗话说:冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到家居行业的时间很短,具体开始家居的工作才近一年,而市场的学问与家居零售的知识是如此的深广。

通过冷静的自省,自己还有诸多的不足,整体上因参与营运时间较短,操作不够自如外,具体还体现在:首先,对商品的选择与把控有待加强,由其由于分工不同对商品的了解相对更弱。其次,对市场的分析预测不够透辙准确,底气不足,这是由于经验少。

面对后半年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加强理论业务学习,勇于实践,使自己的业务水平,管理水平全面提高,为公司发展奉献自身全部的能量。 总之,在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的春天事业中去,用发展用效益来回报公司,实现自身的人生价值。

希望采纳。

9. 人力资源部年度工作总结写哪些内容

原发布者:文库豆全

人力资源部的年终总结 迄今为止,海外人力资源部已成立3年多了。在公司领导的指导关怀以及员工的共同努力下,人力资源团队得到了长足的进步,同时也见证了公司的发展与员工的提高。在未来的日子里,人力资源部将继续在公司发展和员工进步的要求下,进一步将工作落实到位,组建忠实的企业人力资源服务团队,努力打造基于胜任力的人力资源管理体系。 近几年来,随着市场竞争的日益激烈,人才储备不足已经成为各大企业普遍存在的问题。20XX年是公司人员需求较多的一年,人力资源部门作为公司重要的职能部门,在保障人才供应及公司正常运转方面发挥了重要作用。20XX年人力资源工作以“完善公司基本规章制度”为目标,以员工招聘为重点,根据公司实际管理需求,结合员工工作调整与变动,进行了招聘与配置、劳动关系管理等相关工作。与此同时,在对20XX年工作总结归纳的基础上,制订公司20XX年人才引进、培训与绩效等工作计划,现汇报如下: 一、20XX年人力资源工作总结 1、招聘与配置 20XX年主要是通过网络招聘和校园招聘两种渠道收集人员信息、发掘人才、建立人力资源库。其中网络招聘共筛选简历5668份,通知面试人数264人,实际录用人数5人。网络招聘有着方便快捷、成本低、无区域限制、覆盖面较广、信息量较大等优点,现已成为我公司招聘的重要途径。但随着社会竞争的日益激烈,以及越来越多的求职者涌向网络的同时,缺点也渐渐凸显出来。求职者为了找到一份理想的工作,都会

10. 请问季度工作总结怎么写

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:apghpw39 季度工作总结范文 季度>工作总结>范文(一) 20XX年的第3个季度转瞬已成为历史,起笔间思讨自己这3个月来所做的工作,心里颇有几分感触。

我是20XX年4月30日,才有幸加入佳致公司,成为销售部的一名员工,在此之前自己从未正式从事过汽车销售工作,对汽车知识也比较模糊。通过这半年来对销售工作的学习及和公司>企业文化的磨合,我深切的感受到了自己有所进步,同时也感觉自身还存在许多问题,工作方法也存在许多薄弱之处。

但回望过去,展现未来我觉得第3季度>收获还是不少的。以下是我的几点总结: 一、第3季度工作总结 1、销售任务完成情况 1)、第3季度轿车部共销售282台,我个人销售115台,其中赛豹19台,路宝15台,赛马21台,占轿车部总数的18%。

2)、结合总办销售工作安排,每位员工轮流到xx飞值班,在那边我一共接待113个有效客户,其中成交的有6个。有力的给竞争>对手一个重要打击。

2、销售工作总结、分析 1)入职感言。在销售岗位上,首先我要提到两个人一个是总办林总监和销售部王经理,我要非常感谢他们俩人在工作上对我的帮助。

我在接触汽车销售时,对汽车知识和销售知识非常缺乏,我的工作可以说是很难入手的。前两个月,我都是在王总监和莫经理的带领下进行客户谈判、分析客户情况的、所以在销售中遇到难谈下来的客户或对比车型优势对比的时候我总想到他们。

正因为有了他们在销售技巧、谈判工作中的帮助,还有前期这些。

转载请注明出处文秀网 » 人力资源部季度工作总结

诗词

幼儿园食堂工作个人总结

阅读(465)

本文主要为您介绍幼儿园食堂工作个人总结,内容包括幼儿园厨房个人总结和计划怎么写,2010年幼儿园食堂个人年终总结,幼儿园食堂年终总结。忙忙碌碌的一学期即将过去,我作为一名厨房的工作人员,为了提高自己的工作质量,在此将本期工作作以下总结

诗词

2013艾滋病工作总结

阅读(473)

本文主要为您介绍2013艾滋病工作总结,内容包括艾滋病宣传报告个人总结,2015年艾滋病防治知识培训总结怎么写,怎样预防艾滋病知识讲座活动总结。宣传、预防、检查与管理的重要。没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取

诗词

2013年反腐倡廉总结

阅读(454)

本文主要为您介绍2013年反腐倡廉总结,内容包括党风廉政工作总结,求一篇党风廉政工作汇报,党风廉政建设学习心得。学习贯彻党风廉政建设会议精神,最根本的就是要把以人为本、执政为民的理念贯彻落实到我们住建系统党风廉政建设和反腐败斗争之

诗词

2013年经济工作总结

阅读(482)

本文主要为您介绍2013年经济工作总结,内容包括年度工作总结范文,年终总结开头怎么写,写年终总结开头该怎么写。最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:wypstars 2012-2013年一般员工度个人工作总结时光荏苒岁月如梭,不知

诗词

2013供应室工作总结

阅读(476)

本文主要为您介绍2013供应室工作总结,内容包括供应室自我小结50字,实习护士在供应室的自我小结怎么写,★供应室护士年终总结开头怎么写。实习鉴定表上的要求,把自己在每个科室的表现以及辅导老师的评价及意见都可以附上,尽量体现自己很谦虚、

诗词

2012年安全生产总结

阅读(465)

本文主要为您介绍2012年安全生产总结,内容包括安全员总结,求一篇安全员工作总结,2012年安全生产月活动总结。最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:微力试卷 竭诚为您提供优质文档/双击可除公交安全员工作总结篇一:20XX年公交二公

诗词

保险公司工作总结与计划

阅读(453)

本文主要为您介绍保险公司工作总结与计划,内容包括保险公司年终总结,保险公司个人工作总结,保险公司业务员工作总结范文。○○中支公司二O一一年工作总结及二O一二年工作安排 现将我公司2011体工作情况及2012作布署安排报告如下: 2011作总结

诗词

她瘦发热衣简短语

阅读(432)

本文主要为您介绍她瘦发热衣简短语,内容包括形容女孩瘦的句子,TASO她瘦薄款瘦身发热内衣什么原理发热,描写一个女生瘦的句子。看,他瘦得像白骨精似的好吧 开玩笑 在前胸拍点儿水能映到后背上。 一阵风过来能把你吹倒。下雨天淋不着因为可以

诗词

洪水生产自救简报

阅读(426)

本文主要为您介绍洪水生产自救简报,内容包括洪灾后如何开展生产自救,暴雨洪涝灾害后稻田如何生产自救,发生水灾如何自救。当前洪涝灾害严重影响我市农业生产,必须及时采取相应措施,通过灾后恢复生产以减少洪涝灾害造成的损失。建议如下:疏通田

诗词

群简短祝福语

阅读(487)

本文主要为您介绍群简短祝福语,内容包括家族祝福语大全,群公告关于同学祝福的要短点个性点~,新年了发给群里群员的祝福语求个我是群主谢谢大神门了。这个。。。好像是我们同学王安恒,绰号乃群,呵呵。。在这里先祝福他幸福吧~~~点一首《你一定

诗词

银行旺季业务发展工作简报

阅读(793)

本文主要为您介绍银行旺季业务发展工作简报,内容包括银行柜员工作简报怎么写啊,我刚来银行上班,要写一份简报,有写好的没,银行柜员工作简报怎么写啊。这是样板。具体情况要根据你实际的工作处理。银行工作简报--战酷暑鼓斗志个人存款再创新

诗词

应急突出演练简报

阅读(510)

本文主要为您介绍应急突出演练简报,内容包括怎样写应急演练通讯报道,防汛演练和消防安全演练及徒手心肺复苏技术培训,可以结合一起写一,小学紧急疏散演练校长汇报口令。领导重视,演练活动组织到位为了确保演练活动落到实处,我校成立了由校长

诗词

现在说话简短

阅读(538)

本文主要为您介绍现在说话简短,内容包括本人说话很简短,怎么形容,怎么说话简洁明了,简短的话—()言()语。学会说简洁的漂亮话,有以下几个原则:第一,直奔主题。当你想发表观点时,不妨直奔主题,不用先说许多无用的铺垫话,国家的什么什么政策,原文是

诗词

转正申请自评简短

阅读(494)

本文主要为您介绍转正申请自评简短,内容包括员工转正个人简单自评,员工转正自我评价怎么写,试用期过完了跪求一份转正申请书的自我评语加急~~~,转正申请书范文要简单。本人自xx-xx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作,在不知不觉中已经经过了2

诗词

2013艾滋病工作总结

阅读(473)

本文主要为您介绍2013艾滋病工作总结,内容包括艾滋病宣传报告个人总结,2015年艾滋病防治知识培训总结怎么写,怎样预防艾滋病知识讲座活动总结。宣传、预防、检查与管理的重要。没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取

诗词

2013年经济工作总结

阅读(482)

本文主要为您介绍2013年经济工作总结,内容包括年度工作总结范文,年终总结开头怎么写,写年终总结开头该怎么写。最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:wypstars 2012-2013年一般员工度个人工作总结时光荏苒岁月如梭,不知

诗词

2013供应室工作总结

阅读(476)

本文主要为您介绍2013供应室工作总结,内容包括供应室自我小结50字,实习护士在供应室的自我小结怎么写,★供应室护士年终总结开头怎么写。实习鉴定表上的要求,把自己在每个科室的表现以及辅导老师的评价及意见都可以附上,尽量体现自己很谦虚、

诗词

保险公司工作总结与计划

阅读(453)

本文主要为您介绍保险公司工作总结与计划,内容包括保险公司年终总结,保险公司个人工作总结,保险公司业务员工作总结范文。○○中支公司二O一一年工作总结及二O一二年工作安排 现将我公司2011体工作情况及2012作布署安排报告如下: 2011作总结

诗词

2014监察室工作总结

阅读(460)

本文主要为您介绍2014监察室工作总结,内容包括2014环卫处监察对员工作总结,亲们有没有纪检半年总结,《乡镇2015年纪检监察工作计划》有咩。主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

诗词

工程质量员个人工作总结

阅读(481)

本文主要为您介绍工程质量员个人工作总结,内容包括工程质检员工作总结`,跪求一篇关于建筑质检员的工作总结,跪求一篇关于建筑质检员的工作总结。原发布者:勇成网络建筑质检员工作总结篇一:土建质检员工作总结土建质检员工作总结20XX年1月24日

诗词

英语教师见习期工作总结

阅读(468)

本文主要为您介绍英语教师见习期工作总结,内容包括初中英语教师见习期工作总结,初中英语教师见习期工作总结,实习英语教师总结。新教师见习期工作总结时光如梭,一年的见习期即将结束。在这一年里,在各位领导和老师的热心支持和帮助下,我认真做

诗词

卫生院廉政建设工作总结

阅读(453)

本文主要为您介绍卫生院廉政建设工作总结,内容包括如何抓好医院党风廉政建设工作,如何抓好医院党风廉政工如何抓好医院党风廉政工作,如何抓好卫生院党风廉政建设工作。坚持领导率先垂范,起好表率作用是抓好党风廉政建设工作的先导。 领导者