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青年志愿者总队动员大会新闻稿 2012年11月15日18;00校青年志愿者总队新一届干部干事动员大会于大学生活动中心109室取得圆满成功! 本次动员大会经过干部干事前期的精心准备,于 17;00准时开始。
出席本次大会的人员有青总队主席陈青青,副主席杨路通,办公室副主任xx,社会实践部部长xx,社区服务部部长xx,副主席兼组宣部部长xx,专业技能服务部部长xx,校园服务部部长xx和新一届干部干事等。 伴随着共青团团歌的响起,校青年志愿者总队副主席xx介绍了我总队的基本概况及其组织构成。
随后由校青年志愿者总队各部门部长相继对各部门的主要职能做详细介绍。各部门纷纷表示为青年志愿者总队和谐向上而努力。
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2. 青年志愿协会
1.弘扬了团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献等中华民族的传统美德,促进了市场经济条件下人与人之间的和谐、互助关系,改善了社会风气,颂扬了人间真情,树立了时代新风,促进了社会稳定与进步。
2.将自己与社会融为一体,把服务他人与教育自我有机结合起来,一方面可以增强青年人的社会责任感、奉献精神和公民意识;另一方面也可以开阔视野,丰富人生经验,锻炼和增强参与社会事务的能力,提高专业知识水平和技能。共青团既是青年志愿者行动的积极倡导者,也要成为出色的组织者。通过开展青年志愿者行动,引导和带领青年志愿者在服务民众、造福社会的过程中,培养起高尚的情操,使青年丰富阅历,增长才干和技能,脚踏实地地担负起跨世纪的历史使命,使青年志愿者行动成为服务民众与培养和造就跨世纪一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民的有效途径。
3. 青年志愿者招新报名个人简历范文
姓 名:*** 性 别:男
籍 贯:湖北 荆门 民 族:汉
出生年月:1986.02 毕业院校:**大学
专 业:汉语言文学 毕业时间:2010.06
联系电话:***** E-mail:***
2010.06至今:**市交通信息中心:办公室主任助理、**市交通委员会团委管理员、团支部干事、工会干事、*支部干事、纪检干事
· 宣传*的方针、*策,负责**领导讲话、重要报告、工作总结、思想汇报、理论总结等文件的起草撰写,贯彻落实市交通*委工作部署,协助*支部书记搞好本单位*建和纪检工作,负责干部管理、组织培训、*员干部档案管理等工作;
· 担任**市交通委员会团委管理员,管理和指导交委直属单位团委(支部)电子团员系统的团建工作;抓好团支部建设,组织开展交通信息中心团支部各项活动;
· 负责工会活动的开展和组织策划。
·2006.09~2010.06,**大学汉语言文学,获文学学士学位
·2006.10~2006.12,参加**大学第一届“菁英干部”培训
·2010.08, 参加市交委直属机关工会举办的2010年度工会干部培训
自我鉴定:
我平凡,是因为我只是芸芸众生中一员;我不平凡,是因为我有一颗善良、火热的心,以及将这颗乐于助人的心付诸实践,让自己的爱感化、帮助尽可能多的人。
只要人人献出一点爱,世界将变成美好的人间。从小开始,做一名志愿者一直是我的一个善良而美好的愿望。一直以来,我就以助人为人生一大快乐。
进入大学,社会实践变得越来越丰富,我先后参加多次志愿服务活动,在每次活动中,我始终牢记志愿者的誓词:尽己所能,不计报酬,帮助他人,服务社会,践行志愿者精神,传播先进文化,为建设团结互助,平等友爱,共同前进的美好社会而贡献力量。我深深知道,我们的使命是帮助需要帮助之人,为社会和谐尽自己的绵薄之力。也许我们所从事的岗位是平凡普通的,但我们的青春是火热的,在志愿服务的日子里,时时刻刻都以志愿者精神激励自己,生命也因此而丰富多彩。四年来,时刻叮嘱自己,平凡的是普普通通工作岗位,不平凡的是我们这个集体、这个团队,是这样一群激情澎湃的年青人。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,如今我踏入社会,这颗志愿服务的热心反而更加炙热,我由衷的希望自己能为社会、为他人做出更多、更有意义的服务活动,这也是我申请加入**市青年志愿者的初衷。
4. 报名青年志愿者协会的爱心小屋,个人兴趣和特长,个人简历,还有
大家好!我是某某学院的XXX。
我的性格活泼开朗,喜欢广泛交友,平时也很喜欢参加各种活动,因此有着良好的人际关系。另外,我的思想比较活跃,经常有不错的创意和点子,(这里介绍下你的社会实践经验,参加过哪些志愿服务)我特别希望能够加入靑志,和大家一起努力,策划出更多丰富多彩的活动,并且通过这些活动真正的达到完善自己,辐射他人的目的。
靑志对我来说是一个洋溢着爱心与热情的大家庭,从这里,每个人都能得到帮助他人的乐趣。我向往这种乐趣,也相信自己有能力创造出这份乐趣。
也许我不是最优秀的,但我会是最负责的一个,希望能够给我这个从事志愿服务的机会,我非常想带着我的热情加入靑志爱心小屋这个充满欢乐的集体!。
5. 学校志愿者队招生面试问题'
志愿者队伍招新目的是增加志愿者队伍的人数,扩大志愿者队伍的力量,具体招新面试可以问以下问题:
希望可以帮到你,忘采纳,谢谢.
1. 您现在大几?课余时间的分布是什么?(此问题可以判断该面试者是否有充分的时间参加志愿者或者部门工作,若是同学旷课来参加活动或者多次请假对彼此都是成本)
2. 您对我们志愿者团队的了解是什么?(此问题可以判断该面试者对自己面试的团队是否了解,若是了解比较充分的话可以判断出该面试者的意向是很强烈的并且态度认真准备工作很充分,可以看出一个人的态度)
3. 你认为志愿者团队的服务理念是什么?身为志愿者团队的一员应该具备哪些素养?(此问题可以看出该面试者对志愿者含义的理解是否有偏差,可以看出他来参加此次面试的目的着重点是什么)
4. 你有心仪的部门么?理由是什么?(可以看出面试者的意向,可以综合考虑此部门的竞争情况对比选择队员)
5. 如果你没有被选进你想进的部门你会怎么办?(此问题可以判断面试者团队配合与奉献精神)
6. 如果某次你带队的志愿者活动或者你参加的志愿者活动发生意外情况,你会怎么处理?(此问题可以判断面试者现场应变能力,以及在处理事情的方法上能否遵循志愿者宗旨)
7. 如果某次志愿者活动你身体不适或者有别的私人事情不想参加你会怎么处理?(此问题可以判断出该面试者怎么对待将来类似问题,判断其能否有担当的执行或者合理的解决问题)
8. 你认为你自己的突出优势是什么可以让我们选择你而不是其他面试者?(此问题雷同于找工作面试,可以看出面试者是否可以对自己客观评价)
9. 如果志愿活动或者部门安排的工作你不是很乐意去做或者没什么兴趣你会怎么做?(此问题可以判断出该面试者的团队协作观念和责任心强弱)
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