文秀网1. 我在签订保密协议之前,透漏的信息可以根据之后签订的保密协议追究
不应按照保密协议追究责任，但可以按照用人单位规章制度追究责任。
劳动合同履行期间，无论是否签订保密协议，保守用人单位秘密，是劳动者必须履行的义务。劳动者没有签订保密协议之前，泄漏公司秘密的，不应按照之后订立的保密协议承担责任，用人单位可以按照依法制定的规章制度规定进行处罚。
《劳动法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
法释〔2001〕14号
第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行*法规及*策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
2. 保密责任书和保密承诺书有什么区别
1、要用的场景不同
保密责任书一般用在上岗时使用；保密承诺书一般用在具体事件上，如：出国保密承诺书、离岗保密承诺书、涉密会议保密承诺书等；
2、内容不同
保密责任书内容为所在岗位的哪些职责需要履行；保密承诺书，是自己向组织的一种单方面承诺；或者是组织向个人要求必须为一定行为和承担一定责任，个人没有商量的余地。
3、签署的部门不同
保密责任书一般用于事业单位，而保密承诺书一般用于涉密部门。
扩展资料
涉密载体管理制度
一、秘密载体指以文字、数据、符号、图像、声音等方式记载国家秘密的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。磁介质包括计算机硬盘、软盘和录音带、录像带等。
二、制作秘密载体，应依照保密规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量。
三、收发秘密载体，应履行清点、登记、编号、签名等手续。
四、阅读和使用秘密载体，应在符合保密要求的场所进行，并办理登记、签收手续。管理人员必须随时掌握秘密载体的去向。
五、传递秘密载体，应包装密封，标明密级、编号和收发单位名称，并通过机要交通、机要通讯或派专人传递，不得通过普通邮*或非涉密网络传递。
六、复制秘密载体，需经办分管领导批准，并履行登记手续；复制件应当加盖复制单位的印章，并视同原件管理；摘录、引用国家秘密形式的秘密载体，应按原件的密级、保密期限和知悉范围管理。
七、保存秘密载体，应选择安全场所和部位，并配备必要的保密设备；定期对秘密载体进行清查、核对，发现问题及时报告；按规定应清退的秘密载体，应及时如数清退，不得自行销毁。
八、参加涉外活动不得携带秘密载体，确需携带须经办分管领导批准。
九、销毁秘密载体，应经办分管领导审核批准，并履行清点、登记手续。
十、销毁纸介质秘密载体，由局办公室统一集中到上级保密部门指定地点销毁。使用碎纸机销毁的，应使用符合保密要求的碎纸机。销毁磁性介质、光盘等秘密载体，应采用物理或化学的方法彻底销毁。
十一、对违反本制度造成泄密事件的责任人将追究其责任。
参考资料来源：百度百科-涉密部门
3. 机关,单位保密承诺书签订人员包括哪些
把“**”替换成你们单位了。
**涉密人员保密承诺书
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称“国家保密法”），和《**涉密人员管理规定》，本人对**作以下保密承诺：
1. 本人对工作中接触到的国家秘密的事项，绝不以任何方式向外泄露，并遵守涉密人员脱密期的管理规定。
2. 本人承认在研制、接触科研项目时所产生的任何秘密信息，为国家和**所有。
3. 本人已清楚知道因个人的故意或不当行为将导致或可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密所列之罪行。知道泄露国家秘密事项个人所应承担的法律责任。
4. 本人同意根据《中华人民共和国保守国家保密法》和《**涉密人员管理规定》的规定，为保护国家秘密的安全，在本人行为违反保密规定时，**有权马上终止本人接触国家秘密的资格，解除合同直至追究法律责任。
5. 上述保密承诺书本人已经仔细阅读，对其中的所有内容没有疑义，本人愿意为保守国家秘密承担义务和因个人行为造成泄密后的一切法律责任。保密承诺书自本人签订之日起生效。
6. 本保密承诺书一式三份，承诺人、聘用单位、保密处各一份。
承诺人签名： 年 月 日
承诺人身份证号码：
承诺人现住址：
4. 保密协议和保密责任书有什么区别
保密协议和保密责任书是有区别的，前者具有法律效率，后者至少一种岗位责任落实书面协议，二者不是缺一不可，责任书并非必须签订。
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
保密责任书，为了加强保密工作，落实保密工作管理责任制，提高涉密人员的保密意识，确保国家秘密和*事秘密的安全。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）的规定，公司保密工作领导小组与各部门领导签订岗位保密责任书。
