一、求员工处罚决定书范文
可以从这几点来写: 1、注明该员工所范的过错; 2、注明要处罚的依据,即违反了公司的那项制度; 3、注明有经教育和教育后的态度; 4、注明处罚方式和金额; 5、提醒其他员工引以为戒。
举例: 处罚决定书 某某人,因你未按公司规定在下班后给机器加注黄油,已经多次劝导无效,为严肃纪律,决定处以50元罚款。罚款将直接从本月工资中扣除。
特此决定 某某公司(章) 年月日 员工处罚制度: 1、员工不得迟到/早退,若发现迟到/早退行为,半小时以内罚款20元,半小时以后直接扣除半天工资。 2、无故旷工者,扣除一天工资。
3、无故不参加公司会议者,罚款10元。 4、穿拖鞋、背心、短裤或赤脚等上岗操作或进入工作现场者,罚款10元。
5、在厂区/车间/办公室吃食物,却不打扫干净者,罚款10元。 6、在禁烟区吸烟者,罚款10元。
7、在工作期间聊天、嬉戏,疏忽工作者,罚款20元。 8、利用公司设备、材料作私人用品或浪费公物(如水、电、办公用品、材料等),一经发现,罚款20元并给予警告。
9、在工作场所大声喧哗、嬉戏、吵闹,妨碍他人正常工作,经制止不服者,罚款20元。 10、在公司内散布谣言或张贴传发煽动性之文字及宣传单,破坏劳资关系者,一经发现直接做开除处理。
二、员工丢失公司物品处罚通知书范文
处罚通知书模板:
关于对XXX丢失XXX的赔偿通告
我单位员XXX于XXXX年XX月XX日,因责任心不强,将本公司XXX丢失,致使生产不能按时进行,给本公司造成了一定的损失,经公司研究决定,XXX丢失的物品,百分之XX由本人承担。望大家吸取教训。
特此通告
XXXX公司
XXXX年XX月XX日
写处罚通知书围绕以下五个要点进行:
1、注明该员工所范的过错;
2、注明要处罚的依据,即违反了公司的那项制度;
3、注明有经教育和教育后的态度;
4、注明处罚方式和金额;
5、提醒其他员工引以为戒。
转载请注明出处文秀网 » 员工罚单范文模板复印