为事业单位建言献策范文

我为*府建设献计献策的征文

为建设节约型机关献计献策 一种文明进步的形式就是利用较小的资源获得较大的效能,是现代社会尤其注重的,也是必须大力倡导和履行的。

目前,建设节约型机关的热潮正在全国轰轰烈烈的开展。建设节约型社会,是**、**根据我国基本国情和新时期新阶段经济社会发展的需要做出的一项重大决策。

建设节约型社会,首先要建设节约型机关。**机关带头抓好资源节约工作,对于加强机关自身建设、提高行*效能,节能降耗、降低行*成本,密切干群关系、树立良好形象,在全社会进一步形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气,都具有十分重要的意义。

下面我就建设节约型机关的必要性、 可行性谈谈自己的管见。 一、机关资源消费现状 长期以来,**机关在工作中的浪费现象十分惊人。

有资料显示,仅用电一项,我国*府机构年电力消耗总量占全国总消耗量的5%,能源费用超过800亿元。单位建筑面积能耗超过世界头号耗能大国—美国*府机关1999年平均水平的33%。

*府公务人员1天耗电量,够普通百姓用19天。在用水、办公用品、用油、公款招待和建筑节能等方面也存在类似问题,一些会议该精简的不精简,大会小会不断,文件资料满天飞,造成了人力、物力和财力的极大浪费;一些活动讲究排场、奢侈浪费;一些单位建设贪大求洋,办公楼装修求档次,汽车消费追求豪华型、大排量。

这样,不仅造成资源供求矛盾日趋尖锐,煤电油运紧张,环境污染加重,而且助长了不良的社会风气。 上述几项机关资源浪费中,最为严重的当属公款吃喝。

公款吃喝不仅浪费了大量的公共资源,而且影响了*群关系,损害了国家工作人员在人民群众心目的形象。据报道,四川平昌县通过整治公款吃喝,2004年,全县接待费支出794万元,比上年减少386万元。

平昌县属国家扶贫开发重点县,人均年财*收入仅59元,居全省倒数第一位。这样一个特困县,竟然有如此大的浪费,可见,公款吃喝给各级**机关造成的资源浪费已经严重到了何种程度。

如此浪费的理论数据在公务员脑子中存的越多,公务员建设节约型机关的主动性就会越高。 从上海市来看,历年来我们执行了一些有益的行*节约措施,起到了比较好的作用,比如*府采购、比如*务信息化等,但这方面的工作还有很多可以加强的地方。

我区机关和事业单位每人每年的办公费用是机关3000元、事业2000元标准,对照日常的开支,我想大家心里都有个谱,到底是多了还是少了。建立节约型机关的必要性不言而喻。

二、机关资源消费存在问题分析 造成**机关浪费的原因有多方面:一是受社会不良风气的影响。随着改革开放的不断深入,国民经济增长迅猛,人们的生活水平和消费水平日益提高,铺张浪费之风日盛,**机关自然也不能避免。

二是机关内部疏于管理。有的单位没有完善的物资管理规章制度,即使有也很少涉及到资源节约方面的内容,所以造成资源管理上的漏洞。

三是相关制度还不健全。目前还缺乏一套行之有效的机制做保障,相关制度还不健全,在实际执行过程中存在着薄弱环节。

四是机关工作人员节约意识淡薄。虽然我们从小学就受到爱护公物、崇尚节俭的教育,但在**机关这种美德却被忽视,认为公家的财物,不用白不用,不花白不花,浪费与否和自己无关,缺乏爱单位如家的美德,就更谈不上节约的意识了。

三、建设节约型机关的应注重的几个方面 为有效改变当前**机关存在一些浪费现象,建设节约型机关,需注重以下几方面: (一)注重节约意识的培养 建设节约型机关,关键是机关工作人员的思想上要树立勤俭节约、勤俭建国、勤俭办一切事业的精神。全机关要采取多种手段,深入开展*的艰苦奋斗优良传统教育,倡导艰苦创业、厉行节约、善用资源、珍惜民力,反对不计成本、大手大脚、随意浪费,坚决纠正比排场、摆阔气、挥霍浪费的行为;要教育全体机关工作人员从现在做起,从自己做起,从身边小事做起,自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯,做资源节约的表率,让勤俭节约这一中华民族的传统美德在**机关得以传承并发扬光大;要大力宣传普及节约资源的各种知识;要把创建节约型机关作为保持**员先进性教育活动整改和巩固成果的重要内容。

通过组织开展多种形式的宣传教育活动,在机关工作人员中逐渐培养起节约意识和节约习惯,努力营造资源节约的良好氛围,形成崇尚节约的良好风气。 (二)注重节约内容的全方位 机关的节约潜力很大,既有“芝麻”,也有“西瓜”,不能捡了“芝麻”丢了“西瓜”,也不能抱了“西瓜”而忽视了“芝麻”。

不但要在日常工作中提倡节约每度电、每滴水、每张纸、每升油,还要进一步精简会议、文件和活动,努力减少“文山会海”,减少会议,能不开的尽量不开,能开电话会议,就不要开现场会议,参加会议的人员要和会议相关,坚决避免陪会现象;利用电脑进行无纸化办公,文件尽量用电子邮件的形式收发,必须形成书面材料的,要严格控制打印数量,提倡双面用纸;严格控制公务活动规模,避免重形式、比规格、讲排场等铺张浪费现象;严格执行公务接待的有关规定,不搞超规格接待,杜绝用公。

为公司发展建言献策征文

贯彻落实区公司工作会议精神,以“与时俱进、转型调整、积极进取、协调发展”十六字方针为指引,最大限度地调动广大员工的积极性和创造性,从公司工作实际出发,重新审视本职工作,拓展新思路、新方法,增强工作和学习的主动性和责任感,主动适应新形势下的发展要求,加快转型调整,为公司的持续稳健发展多做贡献,征文要求

1、主题明确。围绕公司发展的中心任务,从公司发展和员工工作的实际出发,就有关网络建设、加快业务发展、加强经营管理、加强队伍建设、提高服务水平及企业文化建设、内控制度遵循、员工培训提升、应对市场竞争等方面提出操作性较强的意见和建议。同时也可从员工怎样树立与公司同舟共济、攻坚克难的主体意识;如何担当技术业务先锋,怎样支持和配合公司在转型调整中出台的各项改革措施等,为迎接公司新发展建言献策。

怎么办?想为领导建言献策?想为领导建言献策,老年人找不到合适渠

建言献策的机会很多,老年人要 善于选择: 一、 参加有关部门举办的座谈 会。

各单位都会有这样的会议,一般 是领导为了听取下级或者专家及相关 人员对某件事情、某个项目、某个问 题的看法,征求意见。这是一个很好 的建言献策的机会。

二、 参加相关建言献策的活动。 *府或者企事业单位为了征求意见, 会在一定的范围内开展征求意见的活 动。

这种活动既有利于*府及企事业 单位征集到相关的计策及办法,又为 想建言献策的人群提供了一个很好的 机会。 三、 通过互联网的形式,向有关 部门建言献策。

随着互联网的发展, *府各部门和企事业单位越来越重视 通过网络来了解相关情况。 *府领 导人每天都会抽出一定的时间上网, 了解网民所反映的问题。

因此,通过 网络上的各大网站的论坛、博客、电 子邮件以及各部门网站,向有关单位 及领导建言献策,也是很好的一个途 径。随着互联网的普及发展,这一建 言献策的途径将更加宽广。

四、通过社团组织建言献策。 老年人想建言献策,可以参加社团组 织,利用组织的优势,建言献策。

通 过社团组织把这些计策反映到有关部 门,效果要比其他途径要好得多。 老年人建言献策的渠道还有很多, 这就需要老年人根据具体情况去寻找 了。

如通过人大代表、*协委员等有 便利条件的人转交,也可以通过相关 媒体把好的计策反映给相关部门。 。

我为卫生事业发展建言献策

第一条 为加强食品生产经营的安全监督管理,保障人民身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国产品质量法》等有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本办法。

第二条 本市行*区域内食品生产经营的安全监督管理,适用本办法。进出口食品的检验检疫及监督管理按照国家有关规定执行。

第三条 本办法所称食品是指各种供人食用或者饮用的成品和原料以及按照传统既是食品又是药品的物品,包括种植、养殖形成的未经加工或者经过初级加工的粮食、蔬菜、奶类、水产品、禽畜产品等农产品,以及经过工业加工、制作的供人食用或者饮用的制品,但不包括以治疗为目的的物品。第四条 本市实行食品市场准入制度。

本办法所称市场准入,是指在本市经营的食品应当经过检验、检测,禽畜产品应当经过检疫,符合国家、省、市质量卫生安全要求,未经检验、检测、检疫或经检验、检测、检疫不合格的食品不得经营的管理制度。*府鼓励和引导企业生产经营优质食品。

对取得无公害农产品、绿色食品、有机食品、名牌产品等称号或认证并以品牌经营的食品,在称号或者认证的有效期内可以免检。第五条 本市建立食品生产者自检、行业自律、*府监管相结合的检验检测监督体系。

食品生产者应当对生产经营的食品进行自检或者委托具备相应资质的机构检验、检测。行业协会应当加强本行业的监督、自律。

市、区、县级市人民*府有关行*主管部门应当建立和完善食品安全检验、检测制度;定期对各类食品实施检验、检测;指导、规范、监督食品生产者自检和行业自律行为。第六条 市人民*府成立食品安全监督管理领导小组,统一协调食品安全监督管理工作。

各区、县级市人民*府依照本办法负责本辖区的食品安全监督管理工作。第七条 *府有关行*主管部门应当按照下列规定,做好食品安全监督管理工作:(一)商业行*主管部门负责食品流通领域的行业指导和管理;整顿和规范食品流通秩序,推进食品流通体制改革,建立健全食品安全检验检测体系;负责禽畜产品屠宰加工的监督和管理,以及禽畜屠宰加工厂(场)设立的审核;负责全市食品经营网点规划及其调整;协同有关部门对食品批发、零售市场进行监督管理。

(二)农业行*主管部门负责食用农产品生产基地的规划和组织建设;实施农产品质量安全监测制度;负责动植物及其产品的防疫、检疫和质量安全监测;负责种子(种禽、种畜)、肥料、农药、兽药等生产、经营、使用的监督管理;市饲料管理部门负责饲料、饲料添加剂等生产、经营、使用的监督管理。(三)质量技术监督部门负责食品生产加工企业的监督管理和食品质量的监测;负责食品质量安全市场准入制度的组织实施和监督管理;负责组织农产品等农业标准规范的制定和监督实施;负责食品质量认证认可的监督管理工作。

(四)卫生行*主管部门负责食品生产加工和流通领域内食品卫生的监督管理;审核发放食品卫生许可证;推行食品卫生监督量化分级管理制度;完善食物污染物监测网络。(五)工商行*管理部门负责食品经营行为的监督管理;负责食品生产经营企业及个体工商户的登记注册;监督检查流通领域食品质量;查处违法经营行为以及无证、无照加工和经营食品的违法行为。

(六)环境保护行*主管部门负责食品加工厂(场)、食用农产品生产基地和经营场地环境状况及污染防治的监督管理。(七)公安、规划、药监等有关行*管理部门在各自的职责范围内,协助做好食品的安全监督管理工作。

第八条 行业协会可以制定并推行食品生产经营的行业规范,为食品生产经营企业提供信息、技术指导和服务。第二章 食品生产加工管理第一节 食用农产品生产基地管理第九条 市、区、县级市人民*府应当根据本地区实际,制定符合卫生、质量、环境、安全标准的农产品种植、养殖基地规划;扶持农产品种植、养殖基地的设立和发展。

市农业、环境保护等行*主管部门应当按照各自的职责,对农产品种植、养殖基地的建设进行指导和监督。第十条 农产品种植、养殖基地应当实行农产品安全跟踪制度。

制定生产技术规程,建立生产记录档案,记载农药、肥料、兽药、鱼药、饲料和饲料添加剂的使用以及防疫、检疫等情况。其他农产品种植、养殖业户应当参照生产基地的管理方式,记录农药、肥料、兽药、鱼药、饲料和饲料添加剂等使用情况。

市农业行*主管部门按照职责制定农产品安全跟踪制度的实施方案并组织实施。第十一条 农产品种植、养殖基地应当建立农产品安全检验制度,提供农产品检验合格证明。

牲畜屠宰厂(场)屠宰的牲畜应当具有产地县以上动物防疫检疫监督机构出具的检疫合格证明;出厂(场)的肉品应当加盖定点屠宰厂(场)的肉品检验合格章及本市动物防疫监督机构的兽医检疫合格章,并具有本市动物防疫监督机构出具的动物产品检疫合格证明和定点屠宰厂(场)出具的牲畜产品检验合格证明。经过加工、有包装的农产品,应当在产品包装物上附具标签。

标签应当以中文标明产品标准代号、产品名称、净重、生产基地、加工单位、生产日期、保质期等。第十二条 农产品种。

“我为公司发展献计献策”该怎么写

如何获取经济效益,是公司一切经济活动的出法点和基本目标。

围绕这个大目标,树立成功意识,认识其特性,找出提升经济效益的途径,不懈努力,才可以达到理想的成效。 公司是国民经济的组成部分,公司的经营业绩好与差,直接影响到国民经济的发展,影响到一个国家的社会经济秩序稳定。

公司的经济效益增长,方能保证国家的财*目标实现。公司经济效益持续稳定与上升,才能实现公司的经营目标,才有实力实施人才战略、产业调整和市场扩张战略,才有实现公司财富最大化的物质基础。

实现优良的经济效益是提升公司信用必须破解的课题。因此,如何保证公司实现和提升经济效益,是国家、公司投资人、经营者、职工、债权人、相关各方共同关注的热点。

一、实现经济效益的必要性 经济效益是考核公司一切工作成功与否的经济尺度。公司生产的目的是为社会提供所需求的商品,同时也是公司在为社会服务的同时实现其自身的价值--财富最大化。

公司通过运用生产资料储备、生产(加工)、销售、收回货款--这些循环往复、周而复始的运营,不断运用资金,组织生产,通过市场交换、竞争、拼博,实现引进人才、改善装备、引进先进技术和工艺,实现市场的占有和扩张,生产符合社会总需求的商品,收回售货款,去除制造、生产成本和税金后,其所得部分就形成了利润。 利润总额,计算、交纳所得税后,就形成了净利润。

净利润是公司扩大再生产的主要资金来源部分。有了利润,投资者才有信心扩大生产规模,才有资金进行技术更新,提高生产能力;才能提升公司信用,在市场中赢得上好机遇;才能改善职工教育和福利水平,吸引更多的人才为公司发展献计献策献青春;才能抗御通货膨胀等经济风险,在竞争激烈的市场中,立于不败之地。

实现利润、经济效益上升,是得到国家和社会公众产业*策支持相助的必要条件,也是公司管理模式适合生产发展的真正体现,更是投资人、经营者和职工倾心盼望、为之奋斗的基本目标。 二、公司效益低迷的负面影响 如果公司经济效益低迷,低效运营或经营亏损,给社会、公司和职工可能带来的危机、危害是沉痛的。

1、若公司低效或亏本经营,就会缺少资金向国家缴纳所得税,造成国家税源吃紧,宏观财源紧张,必然会影响到国民经济总目标的实现。 2、若公司低效或亏本经营,就不能达到预定的经营成果,缺少资金补充股本和公积金,无法实现公司财富最大化,必然会削弱公司抗御财务风险的能力。

3、若公司低效或亏本经营,就没有宽裕的资金按期兑现负债承诺,支付应付的经济往来,也缺少资金进行技术改造,其生产能力则难以上升,想占领或扩张市场,必然会力不从心。4、若公司低效或亏本经营,就会缺乏资金来改善职工福利和教育条件。

职工的劳动环境、福利不改善,怎么能发挥职工爱岗敬业的创造性?怎么能留住人才?没有人才,公司怎么能体现创造和生气? 由此可以看出:公司亏本或低效运营,所形成的负面影响比通常暴露出来的要多得多。 三、提升公司经济效益的途径 1、建立公司经济运行机制,必须把考核经济目标、经济效益作为重点,达到领导重视,全员参与,会过程控制,适时纠偏,科学调整,和谐发展。

2、充分利用各项资源,搞好经济核算。公司要确立科学的人才发展计划,充分认识科学技术是第一生产力的作用,对各类人才进行爱岗敬业教育,以提升经济效益作为人才引用和执业教育的出发点;对机械设备、资金要充分计算、分析运用,机械设备要更新改造,资金要管好用活,储备资金要订立专项制度,专门岗位实施管理,存货要定期清核盘点。

杜绝资产流失、控制资产减值,保证生产经营正常的需求,增强抗险的能力。 3、严格控制费用支出。

控制费用支出的出发点是:该支的合法支出,按时足额结算支付;不合理不合法的支出必须坚决抵制。如管理费中的税项(印花税、土地、房产、车船使用税、契税等),涉及到职工利益的“五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、意外伤害保险、住房公积金)”、职工教育经费、工会经费、劳动保护经费、安全生产经费等必须按章、按实、按时列支。

合理合法的费用支出,不但可以提升公司形象,还可以节省滞纳金等费用;应该由职工负担的水、电费、房租费用、个人的商业保险费用等开支,则不能在单位费用中开支。费用开支要建立规章制度,实行监督,不能让非生产性开支蚕食干部职工辛劳动勤创造的社会财富。

4、驾驭债务是公司降本增效的又一项有效策略。债务资金是公司资本金的补充。

在资本运作的市场经济浪潮中,科学负债可以提供维持公司正常生产需要的资金。但过量负债、特别是在银行过量贷款,会产生不小的利息费用。

在产成品销售不畅、资金回收拖延的情况下,则可能会给公司资金造成财务危机,甚至影响到正常的生产经营秩序。管理债务的目的,就是要达到优化资金管理,积极吸收、利用短期债务资金维持公司正常生产的需要。

用别人的钱为公司创利、用明天的钱为今天办事,而不能让债务变成公司的包袱。 5、科学运用管理技术,积极组织公司收益是提升公司经济效益的基。

人本服务:1.整合思想,整合行动,用共同的理念引导人 2.强化学习,努力超越,以学习型组织培育人3.丰富多彩,寓教于乐,以健康的活动塑造人4.尊重关爱、理解信任,以满腔的热情关心人5.润物无声,见贤思齐,以榜样的力量感召人6.严格管理,以理服人,以健全的机制激励人 科学管理: 建立社会主义市场经济体制的一个重要基础是现代企业制度,它的本质特征就是“产权清晰、权责明确、*企分开、管理科学”。

这四个方面是相互联系、密不可分的,它所体现的一个基本关系就是机制与管理的关系。它表明,没有能够组织起有效竞争和促进资源优化配置的市场体制,没有一个自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的企业制度,企业的科学管理就不可能真正实现;而缺乏科学的管理,市场体制也难以健康地运行和巩固。

正确地认识科学管理的基本特征,对提高我国企业的经营管理水平具有重要的意义。但是,对于什么是企业的科学管理,国内外都有许多不同的看法和定义,可谓百家百说。

我认为,企业的管理可以从以下四个特点出发来认识。 一、科学管理是可以传授的系统性知识 在实践并且也在理论上使管理活动成为一种科学活动的开创者,应首推美国的工程师泰勒。

在此之前, 与以业主制、合伙制为主的企业制度和小规模、手工作坊式的社会生产组织相适应的管理技能与管理知识是零散、粗糙和混乱的,带有很大的经验性成分。泰勒从现场管理着手,进行研究,在理论上相继提出了计划、组织、控制、核算,以及人员培训等一系列重要的管理概念和内容,从而使传统的经验式管理逐步开始发展成为一种有着明确的研究对象、概念范畴、分析方法并可加以验证的系统知识。

二次世界大战前后,一方面是以机械化为核心技术基础的大规模生产与销售方式的兴起,以及与此相适应的现代企业制度的产生和成熟;另一方面,战时大规模*事行动对科技进步、大批量生产和储运的强烈要求,都极大地刺激了企业管理理论的发展和实践上的创新活动。在理论上,出现了所谓异彩纷呈的“管理丛林”时代,各种各样的管理学派从不同的出发点和角度对企业管理的诸方面进行了广泛的探索。

在实践上,市场预测、战略规划、网络计划、决策与控制、研究与开发、质量保证系统、物资分配和产品的区域市场营销等等全新的、更加系统的管理体制和管理方法,在企业中得到了迅速的应用和普及。可以说,西方工业发达国家至今所取得的巨大的经济成就,在很大程度上来自于管理科学进步的贡献。

作为一种可以传授的系统性的知识,管理科学的进步产生了两个极为重要,也可说是对现代企业具有关键意义的结果:一是经营管理学作为人类社会文明进步的重要财富,在高等学府和其它教育机构中确立了显要的地位,工商管理成为最热门的专业之一。它吸引了大量富有事业心的优秀青年,把他们培养成为合格的管理专家,一批又一批地输送到企业的各个部门,从而极大地提高了企业经营管理者的素质。

二是它使企业的经营管理成为一种可以继承、发展的技能,从根本上摆脱了过去企业由于主要依靠少数领导人及其经验而在管理者更替时经常出现的经营危机,从而有效地提高了企业的发展能力,使优秀的企业能够兴盛不衰。 二、科学管理是一整套专业化与规范化的实用技术 科学管理是与经验式管理相对立的。

两者之间最大的区别,是经验式管理主要依赖于个人,依赖于个人的背景、关系、直觉、魅力和技能,这使得管理不能被传授,从而使管理活动总是在一种试验过程中进行。科学管理则把企业整个经营管理过程和职能在统一的知识和技术基础上高度专门化了,它使企业的发展不再仅依赖于个别人,而主要是依靠由各类专家组成的管理集团,使管理活动成为一种分工进行的、连续性的过程。

同时,管理的专门化也在企业的经营管理上导致三个根本性的变革。即一是管理者的职业化,这使管理技能、知识基础、阅历和业绩有了“市场价格”,成为一种就业、谋生和个人发展的资格;二是决策过程的民主化,企业决策不再只是少数领导者的“拍板定案”,从决策信息的收集、归纳、分析到决策方案的设计、筛选和最终抉择,都要由各类专家提供专门的知识和技能,从而使决策成为一种集体的信息处理过程,极大地提高了企业的决策能力和决策质量;三是企业内部授权关系的普遍化,企业的发展和分工的扩大,导致组织任务被不断分解,组织部门和组织层次也会逐步延展,而管理的专门化则为此提供了进行分层管理、分级控制和目标激励与责任约束所必要的组织技术。

管理专门化的结果,必然要求管理的规范化,否则企业内部就会一盘散沙,职责不清,组织运行效率低下。规范化是一组制度,它规定了每个人在企业这样一个整体组织中行为或做事的规则。

它保证每个人在自己所分工进行和完成的工作任务中,都能按照一定的方法、遵守一定的程序来达到既定的质量、数量目标。它同时又使每个人在做事时能明确地知道其他人的行为反应,这就保证了企业整个活动过程的确定性和有序性。

规范化也是一种观念或道德文明。在任何组织或社会生活中,不可能依靠全面的制。

人本服务:1.整合思想,整合行动,用共同的理念引导人 2.强化学习,努力超越,以学习型组织培育人3.丰富多彩,寓教于乐,以健康的活动塑造人4.尊重关爱、理解信任,以满腔的热情关心人5.润物无声,见贤思齐,以榜样的力量感召人6.严格管理,以理服人,以健全的机制激励人 科学管理: 建立社会主义市场经济体制的一个重要基础是现代企业制度,它的本质特征就是“产权清晰、权责明确、*企分开、管理科学”。

这四个方面是相互联系、密不可分的,它所体现的一个基本关系就是机制与管理的关系。它表明,没有能够组织起有效竞争和促进资源优化配置的市场体制,没有一个自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的企业制度,企业的科学管理就不可能真正实现;而缺乏科学的管理,市场体制也难以健康地运行和巩固。

正确地认识科学管理的基本特征,对提高我国企业的经营管理水平具有重要的意义。但是,对于什么是企业的科学管理,国内外都有许多不同的看法和定义,可谓百家百说。

我认为,企业的管理可以从以下四个特点出发来认识。 一、科学管理是可以传授的系统性知识 在实践并且也在理论上使管理活动成为一种科学活动的开创者,应首推美国的工程师泰勒。

在此之前, 与以业主制、合伙制为主的企业制度和小规模、手工作坊式的社会生产组织相适应的管理技能与管理知识是零散、粗糙和混乱的,带有很大的经验性成分。泰勒从现场管理着手,进行研究,在理论上相继提出了计划、组织、控制、核算,以及人员培训等一系列重要的管理概念和内容,从而使传统的经验式管理逐步开始发展成为一种有着明确的研究对象、概念范畴、分析方法并可加以验证的系统知识。

二次世界大战前后,一方面是以机械化为核心技术基础的大规模生产与销售方式的兴起,以及与此相适应的现代企业制度的产生和成熟;另一方面,战时大规模*事行动对科技进步、大批量生产和储运的强烈要求,都极大地刺激了企业管理理论的发展和实践上的创新活动。在理论上,出现了所谓异彩纷呈的“管理丛林”时代,各种各样的管理学派从不同的出发点和角度对企业管理的诸方面进行了广泛的探索。

在实践上,市场预测、战略规划、网络计划、决策与控制、研究与开发、质量保证系统、物资分配和产品的区域市场营销等等全新的、更加系统的管理体制和管理方法,在企业中得到了迅速的应用和普及。可以说,西方工业发达国家至今所取得的巨大的经济成就,在很大程度上来自于管理科学进步的贡献。

作为一种可以传授的系统性的知识,管理科学的进步产生了两个极为重要,也可说是对现代企业具有关键意义的结果:一是经营管理学作为人类社会文明进步的重要财富,在高等学府和其它教育机构中确立了显要的地位,工商管理成为最热门的专业之一。它吸引了大量富有事业心的优秀青年,把他们培养成为合格的管理专家,一批又一批地输送到企业的各个部门,从而极大地提高了企业经营管理者的素质。

二是它使企业的经营管理成为一种可以继承、发展的技能,从根本上摆脱了过去企业由于主要依靠少数领导人及其经验而在管理者更替时经常出现的经营危机,从而有效地提高了企业的发展能力,使优秀的企业能够兴盛不衰。 二、科学管理是一整套专业化与规范化的实用技术 科学管理是与经验式管理相对立的。

两者之间最大的区别,是经验式管理主要依赖于个人,依赖于个人的背景、关系、直觉、魅力和技能,这使得管理不能被传授,从而使管理活动总是在一种试验过程中进行。科学管理则把企业整个经营管理过程和职能在统一的知识和技术基础上高度专门化了,它使企业的发展不再仅依赖于个别人,而主要是依靠由各类专家组成的管理集团,使管理活动成为一种分工进行的、连续性的过程。

同时,管理的专门化也在企业的经营管理上导致三个根本性的变革。即一是管理者的职业化,这使管理技能、知识基础、阅历和业绩有了“市场价格”,成为一种就业、谋生和个人发展的资格;二是决策过程的民主化,企业决策不再只是少数领导者的“拍板定案”,从决策信息的收集、归纳、分析到决策方案的设计、筛选和最终抉择,都要由各类专家提供专门的知识和技能,从而使决策成为一种集体的信息处理过程,极大地提高了企业的决策能力和决策质量;三是企业内部授权关系的普遍化,企业的发展和分工的扩大,导致组织任务被不断分解,组织部门和组织层次也会逐步延展,而管理的专门化则为此提供了进行分层管理、分级控制和目标激励与责任约束所必要的组织技术。

管理专门化的结果,必然要求管理的规范化,否则企业内部就会一盘散沙,职责不清,组织运行效率低下。规范化是一组制度,它规定了每个人在企业这样一个整体组织中行为或做事的规则。

它保证每个人在自己所分工进行和完成的工作任务中,都能按照一定的方法、遵守一定的程序来达到既定的质量、数量目标。它同时又使每个人在做事时能明确地知道其他人的行为反应,这就保证了企业整个活动过程的确定性和有序性。

规范化也是一种观念或道德文明。在任何组织或社会生活中,不可能依。

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公司重要会议的新闻稿怎么写我这里有一篇关于学校领导三年规划研讨会的新闻稿件,你可以参考下,只要有会议记录就能写好会议稿件了。呵呵。。。稿件如下:x系三年规划研讨会顺利召开x系新闻部记者xxx报道:元月5日下午二点十分,xx系三年规划研

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校活动总结发言稿范文

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求学生会工作总结演讲稿主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应

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给单位感谢信的范文

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被评为优秀员工致公司感谢信 尊敬的公司领导:我们来自五湖四海,我们因缘相聚,我们毅然决定为公司贡献所有的才华和青春!xxxx年,是值得纪念的一年。初出象牙塔的我们,对未来,对社会,都还有着太多太多的迷茫、懵懂、无知。我们裹足不前。怀着这样

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出国交换申请动机范文

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日本留学动机的范文 我叫***,今年**岁。毕业于*********学校。我对******有着较大的兴趣,平日经常参加******等活动。出于对日本政治经济的相关知识的学习的渴望,先申请赴日本留学。我的家乡*****是********,具有*******的特

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关于志愿者的实践报告范文

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大学生志愿者社会实践主要内容怎么写主要内容:一、实践目的:介绍实践的目的、意义、 实践单位或部门的概况及发展情况,,实践要求等内容。二、实践内容:先介绍实践安排概况,包括时间、内容、地点等,然后按照安排顺序逐项介绍具体实践流程与实践

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预算工作年终总结范文

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求一篇预算员述职报告 岁月流转,时光飞逝,转眼间2008年的工作又接近尾声,我于2008年8月16日加盟****公司以来,也将近半年的时间了,回顾半年来的工作,在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下,在思想意识、业务能力等各方面都取得了一定的成绩,

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公司乘车路线范文

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求一份公交公司实习报告 可做参考: 大学生寒假社会实践(北京公交票价改革)_实习报告 作者:佚名 来源:不详 发布时间:2008-1-20 0:42:33 发布人:lsy1chj2wdh3 减小字体 增大

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市场营销专业实习报告范文

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市场营销专业的实习报告 一、实习时间 2005年5月23日——2005年8月25日 二、实习单位 武汉**科技有限公司于2002年注册成立,一开始主要从事移动增值服务,抓住行业刚刚起步的机遇,顺利接入中国移动和中国电信的SP业务,获利颇丰。随着SP行业

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蒙太奇式的作文范文

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什么什么的微感动蒙太奇式作文 岁月匆匆而过,蓦然回首,我已走进小学校园生活近六年了,念及往事,不胜唏嘘。那人生道路上的无数个第一次就象波涛起伏的海浪,荡漾在我的心头。是

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教师哲学论文范文

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写一篇哲学论文 这是一部由美国前副总统戈尔为全球变暖做演讲的记录片,片中以大量的事实向我们展示了有关全球气候变暖给人类带来的巨大危害。借助于高科技的帮忙,我们可以

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工厂对员工的通报范文

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公司员工的通报批评怎么写啊,明天就要用 仅供参考关于**违规**的通报**部门员工**,于**年*月*日在**违规**。公司在多次xxx,一直强调和重申不能******,且**年*月*日已经发生

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文化旅游调研座谈会主持词范文

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我想求一个有关旅游文化的座谈会主持开场白……急用,谢谢大家……云南欢迎您!21世纪的旅游,地球缩小,通达九天,五大洲各个角落每天都有不同肤色的人群流连忘返。一个节日一个活动一段历史一道风景,会引起东西半球国度的人们蜂拥相至,国家间相

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单位人员证明介绍信范文

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单位介绍信怎么写 一、单位介绍信格式单位介绍信是一个单位在派遣单位人员时所要出示的信件,范文只是让大家套定的格式。第一点:单位介绍信的概念介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。第二点:单位介绍信的作用1.介绍信主要用于联

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2013管理类联考作文范文

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2013年管理类联考写作真题答案朋友,很巧啊,我也参加了这次考试哦我在上面找了一些真题这儿给你几个供你参考一下: 3. 甲班共有30名学生,在一次满分为100分的测试中,全班平均成绩为90分,则成绩低于60分的学生至多有()个。A.8 B.7 C.6 D.5

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特长爱好及参加社团情况范文

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学校有许多社团根据自己的爱好和特长,拟写一份申请加入该社团的申您好! 入社团申请书的基本书写格式及内容通常如下: 1.标题.在第一行正文的正中写“入社团申请书”. 2.称谓.即申请人对组织的称呼,您所写的“尊敬的团领导”也无不可.顶格