文秀网我要推荐我们经理参加专业技术拔尖人才,请大家帮我写个推荐函,
一般推荐函都是上级推荐下级 老师推荐学生 长官推荐士兵 而且我也不知道你推荐的是什么专业人才 很少有你这样的 我只能给你以下参考 你可以按照格式和内容筛选 如果帮不上你的忙我也很对不起 推 荐 函 兹郑重推荐OOO同学参加贵校所举办之研究所入学甄试。
本人担任OOOOOO学院OO设计系专任副教授（2002-2004年商品设计系系主任），并担任OOO同学印刷、摄影等设计相关课程授课教师。 OOO同学思绪清晰，反应灵敏，除了在课业上表现杰出之外，对於系务支援及教学服务有相当程度的关心与了解。
OOO同学於本人任职系主任期间担任进修部系学会会长，本人深刻了解OOO同学之优秀领导统驭能力及高度向心力与服务热忱；除此之外本人身为OOO同学之设计相关授课教师亦发觉OOO同学对学习及研究上之投入与执著。 相信以OOO同学的特质与能力，如有机会进入贵单位就读，将可以让该生之学习潜力充分发挥，并对贵单位及相关研究领域有所贡献。
本人很乐意推荐这位优秀的同学给贵单位。 师长推荐函 诚致诸位教授先生： 本人教导高○○高二、高三的化学，他是84学年度数理资优甄试保送进入雄中。
他在化学领域中有不断求知的精神与毅力。他学习态度积极主动，反应灵活快速，且能举一反三，具创造力。
他的表达能力条理分明，课余时间亦能涉猎课外书籍以开拓视野。他上课十分专注，考试成绩十分优异，在校内外化学竞赛中也履传佳绩，例如：获得87学年度全国高中化学科能力决赛第二等奖。
另外他在班上担任班长工作认真、服务热忱、颇富领导能力。 他参加过台大医学营及北医医学营，对医学方面有浓厚兴趣，由於他志在从医，所以特别重视有机化学的部分，在课程进度尚未达到之前，就已经完全凭著自修的方式研读完高三下的有机化学，其求知的精神可见一斑。
相信他在未来的学习过程之中，必能发挥出更大的潜力。故本人在此诚挚地向各位教授先生推荐高承楷，希望你们能给他这个机会，好让他一展抱负及长才。
敬颂 评审教授道鉴： 张可欣同学，在资讯领域方面非常有兴趣，於社团活动中也表现杰出。在建中两年热心参与各项比赛活动，举其显著者条列如下： 1. 荣获89学年度建国中学资讯科能力竞赛佳作。
2. 荣获88学年度台北市资讯能力竞赛三等奖。 3. 荣获88学年度台北市软体程式设计比赛佳作。
在网路管理方面： 1. 获得*（现改名为*） UNIX Administration认证（1999.8、2000.11）。 2. 负责学校网路中心维护工作，管理学生主机、Proxy Server、News Server及网路设备（Switch、Router）。
3. 协助处理校园网路骨干更新工程。 4. 协助家长会制作网页。
荣恩在数学方面，也有很好的成绩（班上10%），如此在资讯领域及社团活动均有如此优秀表现、更具有发展潜力的学生，盼贵系能给予机会造就，日后必能荣耀贵系，仅此郑重推荐。 国立交通大学材料科学与工程学系惠鉴： 素闻 贵校执国内科技界之牛耳，且育才无数，谨此致上万分敬意。
江勤同学於高三期间受教於本人之化学课程，难能可贵的是，炯朝於上课时并不如其他同学急於抄写，而是彻底听懂才迅速笔记之；课余之时，也会询问本人有关课程所延伸的应用知识，本人也注意到江勤会主动求有关科技产物之资讯，并不止汲汲於成绩；实验课堂亦相当严谨。 目前国内亟需科技人才，炯朝同学在这方面潜力无穷，若能在 贵系的栽培之下，相信前途不可限量，并能为国服务。
深切期盼 贵系能予以认同及提携。 专此 敬请 推荐函范本 敬启者： 您好.**出生於人情味浓厚的民雄农村，生性活泼开朗、合群热心，积极参与社团及公益活动，课业力求均冲发展。
专业知能除稍具基础外，实作能力也强，目前已通过00及00检定，现正努力朝取得CAD证照中。在校期间，对模具的知识如冲压模、塑胶模、压铸模、精密铸造模、锻造模之设计原理及加工制造技术等领域，有极大的兴趣和基础。
贵校的办学理念、师资及教学，素为教育界所仰慕和称道，今**至望能进入贵校就读，后学乐予推荐，请惠予机会为祷。 敬颂 教安 敬启者： 您好，敝人以非常诚挚的心向您推荐* * *同学，* *个性开朗、积极进取，在担任班上的00职务期间，负责尽职，深获师生一致的肯定，是位不可多得且令人欣赏的学生。
身为* *的英文老师的我，非常欣赏该生的认真向学及谦虚有礼的为人处事态度。特别是该生上课时的灵活反应更令人印象深刻。
* *曾代表班上参加英文朗读比赛，荣获第00名，更利用课余时间修读英文，以期提升英文能力，其积极学习的态度和善於规划生活的能力值得肯定。 素仰 贵系的优良师资、教学和设备，造就无数的青年学子，今* *对於机械工程兴趣浓厚，学习欲望也很强，非常期望能够成为贵系的一员，沐浴春风，在专业知识和技能上能更上一层楼。
期望您的支持并协助* *圆梦，至为感德。 敬颂 推 荐 人：陆*步兵中校教官¡¡¡ 学 历：陆**官学校正五十四期、*治作战学校正规班二一六期 经 历：排长、辅导长、连长、保防官、*训教官、嘉义县学生校外会助理督导、野姜花儿童美育工作室书法讲师。
人才“拔尖”与“冒尖”的区别
在百度上搜索，“拔尖”有两个意思：一是出众，超出一般；二是突出个人，出风头。“冒尖”则有四个意思：一是装满而且稍高出容器；二是稍稍超过一定的数量；三是突出；四是露出苗头。
“拔尖”和“冒尖”二者似乎相差不大，强调的都是突出、出众的意思。但是只要稍微对两个词做以思考，不难发现，二者的区别不在于“尖”，而在于前面那个动词。也就是说，那个“尖”是如何出来的？这才是问题的关键。
我们经常说拔尖创新人才，但是却没有对拔尖创新人才做清晰的界定。这一点，如果单独说拔尖人才，不会产生歧义，但和冒尖放到一起，就会发现其中的不同。看起来，拔尖中的“拔”，与拔苗助长的“拔”应该是同义的，即采用外力使其成为“尖”。对于人才来讲，“尖”就是通过外力拔出来的，是矮子里面“拔”将*的结果。基于这个意思，拔尖人才表示的内涵就是通过某种办法，或机制、或手段，反正是外力使人才超乎一般。从教育者和管理者来讲，应该采用多种办法使人才脱颖而出，所以拔尖人才是合理的教育和管理手段，无可厚非。冒尖指的是通过人才自身的努力脱颖而出，比较强调内力的作用。
在拔尖人才成长过程中，人才是通过某种机制拔出来的，或评选、或推荐，不是自发的、内生的。在冒尖人才成长的过程中，自身是主体而且必须有愿意冒、敢于冒和能够冒的勇气和能力，外力是条件，要有支持冒的机制和氛围。冒尖人才的出现是在有利于人才成长的氛围中水到渠成的结果，其中当然可以是拔的结果，但更为重要的应该是人才自身的自觉、自在和自为的行动结果。
如何发挥市优秀专家和拔尖人才的引领作用
人才工作紧紧围绕市委提出的“增量、提质、分层、灵动”八字方针，把创新作为主线，全面加强*管人才工作，在引才、育才、用才、聚才上取得了良好成效，主要体现在人才工作体系基础不断夯实，高层次人才服务管理得到加强，重点人才工程建设取得突破，尊重人才氛围越来越浓。
其中，“中德金属生态城人才引育工程”和“‘中国玉都’玉器产业人才引育示范工程”成功入选省“扬帆计划”项目；方佳茂、曾旭钊、杨培新三人入选省“扬帆计划”培养高层次人才项目，创下历史新高。同时，两个院士工作站的设立，填补了我市空白。
就新时期优秀专家和拔尖人才如何更好地发挥作用，叶少明提出，要密切关注国内外行业、领域发展的新动向和新趋势，不断改革创新，抢占发展的制高点，力争在本职岗位上有更大的发现、更多的发明、更好的创造，以实实在在的成绩服务揭阳发展、造福揭阳人民。要坚持双向发力，营造良好的人才工作环境。
一方面，优秀人才要敢于担当，主动作为；另一方面，*委*府要负起责任，营造一流的人才工作环境。要注重传道授业，相互学习借鉴，大力培养本土青年人才，不断积累我市的创新力量，切实壮大揭阳人才队伍，为建设粤东经济强市和粤东上善之区提供强有力的人才支撑。
如何加强人才梯队建设,培养人才方法
1。
认真贯彻全国人才工作会议精神，为“卷烟上水平”提供坚强的人才保证和智力支持。行业人才发展工作要紧紧围绕“卷烟上水平”目标任务，以培养高层次、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，全面提高行业人才队伍整体素质。
高度重视行业高级管理人才培养工作。 坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优改革方针，树立坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，加大优秀年轻干部培养力度，建设一支高素质的高级管理人才队伍。
高度重视企业经营管理人才培养工作。 以提高现代经营管理水平和企业竞争力为核心，以培养企业家为重点，完善以市场和出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系，培养造就一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的企业经营管理人才。
高度重视高素质专业技术人才培养工作。 以提高专业水平和创新能力为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，加强人才教育培训，加大拔尖人才引进工作力度，突出创新型科技人才培养，造就一批科技领*人才和复合型人才。
高度重视高技能人才培养工作。以提升职业素质和职业技能为核心，以技师和高级技师为重点，高度重视基层企业人才队伍建设，切实加强职工在职培训，全面推行职业技能鉴定，切实抓好技能岗位设置，落实好高技能人才经济待遇和社会地位，建设一支高技能人才队伍。
国家局还将制定贯彻全国人才工作会议精神的具体意见，召开专门会议进行安排部署。 2。
全面完成直属单位领导班子考核和后备干部集中调整工作，切实加强各级领导班子建设。下半年仍要对36个直属单位领导班子进行全面考察和后备干部集中调整，任务重、*策性强，要精心组织实施。
在班子考察工作中，要充分发扬民主，认真听取各方面意见，对领导班子、领导干部做出客观公正评价。要严肃组织纪律，坚决治理拉票等不正当活动，确保测评推荐结果客观公正，树立风清气正的良好环境。
要加强对考察情况的全面分析，注意保护干事创业干部的积极性，发现埋头苦干、潜心做事的人才，完善有利于促进科学发展的干部考核评价机制。 结合后备干部集中调整，对近期需要补充调整的干部统筹安排考虑。
3。切实加强行业思想*治建设，树立奋发向上的良好精神状态。
人是要有一点精神的。在行业生产经营保持良好发展的同时，要更加注重加强行业思想*治建设，切实加强干部教育管理，努力营造团结和谐、奋发向上的良好氛围。
坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，健全*组中心组学习制度，发挥国家局*校理论武装主阵地作用，切实做到真学、真懂、真信、真用，在推进行业改革发展实践中体现科学发展要求，实现科学发展目标。深入推进以“两个至上”为主旨、以建设“严格规范、富有效率、充满活力”中国烟草为目标的行业文化建设，努力建设一支有理想、讲大局、能吃苦、乐奉献的高素质干部职工队伍。
当前要在行业全面开展“创先争优”活动和“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，行业主要媒体要围绕中心，服务大局，营造良好舆论氛围，全面推进“卷烟上水平”各项工作落实。要切实加强对干部尤其是各级领导干部的管理教育，深入推进反腐倡廉建设。
行业各级领导干部主流是好的，为行业发展尽职尽责、不辞辛劳，作出了积极贡献，对此要充分肯定。 对领导干部既要关心爱护，又要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，绝不能放任自流。
要认真贯彻中央关于领导干部个人重大事项报告制度，自觉接受组织监督，做到廉洁自律。认真贯彻中央关于“三重一大”集体决策制度，坚持科学决策、民主决策、依法决策，防止个人说了算和决策失误。
深入推进办事公开、民主管理，严格办事程序，规范办事流程，加强对领导干部权力运行的监督，确保权力在阳光下运行。继续做好巡视工作，加大案件查办力度，确保国家局决策部署落实到位，严肃查处各种违规违纪行为。
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