文秀网细节决定成败类似谚语(细节决定成败相关的名言有哪些)
1.“细节决定成败”相关的名言有哪些
1. 一个人，尤其是男人，如果没有气度，光有细心，那是顶级糟糕的人；一个人有气度但是没有细心，很容易变成一个做不成事情的人。我们看到有气度的人很多，但是能成事的人却很少。这是因为做事的时候，很多人都缺乏细心，细心包括了具体做事布局的细心，包括了跟人相处时对人的感情关注的细心等。——俞敏洪
2. 天下大事，必作于细。——老子
3. 泰山不让土壤，故能成其大； 河海不择细流，故能就其深——秦国丞相李斯
4. 我们的成功表明，我们的竞争者就是因为他们缺乏对细节的深层关注。——麦当劳总裁弗雷德特纳
5. 小事成就大事，细节成就完美。——惠普创始人戴维帕长德
6. 我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。——麦当劳创始人克洛克
7. 不放过细节。无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。——日本松下创始人松下幸之助
8. 魔鬼在细节。——建筑大师斯凡法罗
9. 奥秘全在细微处。——法国连锁超市DM总裁格茨维尔纳
10. 一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。——西方“商业教皇”布鲁诺蒂茨
11. 铁钉缺，马蹄裂；马蹄裂，战马蹶；战马蹶，骑士跌；骑士跌，*团削；*团削，战士折；战士折，帝国灭。——著名西方流传民谣《帝国亡于铁钉》
12. 中国有13亿人口，不管多么小的问题，只要乘以13亿，那就成为很大很大的问题。——温家宝——全球公认
13. 应当细心地观察，为的是理解；应当努力地理解，为的是行动。——罗曼·罗兰
14. 科学，细心地玩味起来，并不是别的，而是正确的判断力和理解力。——斯坦尼斯瓦夫
15. 天才这个字本来含意极其暖昧，它的定义，决不是所谓“生而知之，不学而能”的。天地间生而知之的人没有。不学而能的人也没有。天才多半由于努力养成。天才多半由于细心养成。——郭沫若
16. 细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。——汪中求
2.急
读一书，增一智。
不吃饭则饥，不读书则愚。 不向前走，不知路远；不努力学习，不明白真理。
树不修，长不直；人不学，没知识。 用宝珠打扮自己，不如用知识充实自己。
蜂采百花酿甜蜜，人读群书明真理。 劳动是知识的源泉；知识是生活的指南。
知识是智慧的火炬。 宝剑不磨要生锈；人不学习要落后。
茂盛的禾苗需要水分；成长的少年需要学习。 星星使天空绚烂夺目；知识使人增长才干。
造烛求明，读书求理。 粮食补身体，书籍丰富智慧。
世界上三种东西最宝贵——知识、粮食和友谊。 （缅甸谚语） 书籍备而不读如废纸。
（英国谚语） 积累知识，胜过积蓄金银。（欧洲谚语） 谦虚是学习的朋友 泰山不是垒的，学问不是吹的。
天不言自高，地不语自厚。 水满则溢，月满则亏；自满则败，自矜则愚。
包子有肉，不在皮上；人有学问，不挂嘴上。 不实心不成事，不虚心不知事。
不自是者博闻，不自满者受益。 虚心的人，常想己之短；骄傲的人，常夸己之长。
自赞就是自轻。 自满是智慧的尽头。
如果有了胡子就算学识渊博，那么，山羊也可以讲课了。 成就是谦虚者前进的阶梯，也是骄傲者后退的滑梯。
吹嘘自己有知识的人，等于在宣扬自己的无知。 言过其实，终无大用。
知识愈浅，自信愈深。 讷讷寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。
宽阔的河平静，博学的人谦虚。 秀才不怕衣衫破，就怕肚子没有货。
山不厌高，水不厌深。 骄傲是跌跤的前奏。
骄傲来自浅薄，狂妄出于无知。 骄傲是失败的开头，自满是智慧的尽头。
说大话的人像爆竹，响一声就完了。 鉴难明，始能照物；衡唯平，始能权物。
谦虚是学习的朋友，自满是学习的敌人。 赶脚的对头是脚懒，学习的对头是自满。
虚心使人进步，骄傲使人落后。 虚心的人学十算一，骄傲的人学一当十。
强中更有强中手，莫向人前自夸口。 满足现在的成就，就窒息了未来。
喜欢吹嘘的人犹如一面大鼓，响声大腹中空。 人唯虚，始能知人。
满招损，谦受益。 满必溢，骄必败。
知识贮藏在谦虚的大海中。（朝鲜谚语） 学问多深也别满足，过失多小也别忽略。
（蒙古谚语） 懂得自己无知，说明已有收获。（拉丁美洲谚语） 学问学问，不懂就问 刀钝石上磨，人笨人前学。
以人为师能进步。 试试并非受罪，问问并不吃亏。
善于发问的人，知识丰富。 不听指点，多绕弯弯。
不懂装懂，永世饭桶。 智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。
不能则学，不知则问，耻于问人，决无长进。 学问渊博的人，懂了还要问；学问浅薄的人，不懂也不问。
井淘三遍吃好水，人从三师武艺高。 手指有长有短，知识有高有低。
学无前后，达者为师。 边学边问，才有学问。
若要精，人前听。 只要是有益的话，小孩的话也要听。
要学蜜蜂采百花，问遍百家成行家。 老姜辣味大，老人经验多。
请教别人不折本，舌头打个滚。 怕问路，要迷路。
嘴勤不走冤枉路。 书籍备而不读如废纸。
（英国谚语） 不问的人永远和愚昧在一起。（东非谚语） 耳朵没有底，可以从早听到晚。
（非洲谚语） 世上无难事，只要肯登攀 一分耕耘，一分收获。 一艺之成，当尽毕生之力。
一个不想？过小河的人，自然不想远涉重洋。 针越用越明，脑越用越灵。
学在苦中求，艺在勤中练。 不怕学问浅，就怕志气短。
才华是血汗的结晶。 才华是刀刃，辛苦是磨刀石。
上如阶尽管费力，却一步比一步高。 不经过琢磨，宝石也不会发光。
心专才能绣得花，心静才能织得麻。 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
日日行，不怕千万里；时时学，不怕千万卷。 多练多乖，不练就呆。
只有努力攀登顶峰的人，才能把顶峰踩在脚下。 困难是人的教科书。
汗水和丰收是忠实的伙伴，勤学和知识是一对最美丽的情侣。 学习如钻探石油，钻得愈深，愈能找到知识的精髓。
先学爬，然后学走。 心坚石也穿。
好记性不如烂笔头。 勤勉是成功之母。
好高骛远的一无所得，埋头苦干的获得知识。 百艺通，不如一艺精。
同时赶两只兔，一只也捉不到。 一回生，二回熟，三回过来当师傅。
学如逆水行舟，不进则退。 学习如赶路，不能慢一步。
学问之根苦，学问之果甜。 学问勤中得，富裕俭中来。
注意力是智慧的门户。 要得惊人艺，须下苦功夫。
只要功夫深，铁杵磨成绣花针。 拳不离手，曲不离口。
常说口里顺，常做手不笨。 最淡的墨水，也胜过最强的记性。
搓绳不能松劲，前进不能停顿。 瞄准还不是射中，起跑还不算到达。
没有艰苦的学习，就没有最简单的发明。 （南斯拉夫谚语） 谁游乐无度，谁没空学习。
（法国谚语） 谁要懂得多，就要睡得少。（亚美尼亚谚语） 知识好象砂石下面的泉水，越掘得深泉水越清。
（丹麦谚语） 知识需要反复探索，土地需要辛勤耕耘。（尼泊尔谚语） 学如驾车登山，不进就退。
（日本谚语） 书读百遍，其义自见 读了懂不了，用处也不大。 一窍通，百窍通 心里没有眼，有眼也无用。
仔细考虑一天，胜过蛮干十天。 吃别人嚼过的馍没有味道。
尽信书，莫如无书。 灯不拨不亮，理不辩不明。
没有意志的人，一切都感到困难；没有头脑的人，一切都感到简单。 学贵有疑，小疑则小进，大疑则大进。
闻而不审，不若无闻。 读书不知义。
3.有时候细节决定成败的谚语三年级
失之毫厘，差之千里
一步不慎，满盘皆输
细节决定成败名言：
1、细节决定成败。
2、成功是细节之子。
3、关注细节，成就大事。
4、要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。
5、成大业若烹小鲜，做大事必重细节。
6、机会往往隐藏在细节之中。
7、奥秘全在细微处。
8、职场箴言：天下大事，必做于细。
9、不放过任何细节。
10、小事成就大事，细节成就完美。
11、细节源于态度，细节体现素质。
12、细节的实质是认真的态度和科学的精神。
13、职场箴言：把小事做细，把细事做透。
14、1%的错误会带来100%的失败。
15、一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。
细节决定成败谚语
1.有关细节决定成败的名言
“细节决定成败”这句话并不错，但是它是有前提的，没有前提的判断就是一个绝对判断，就是终极真理。
“细节决定成败”的前提是方向和战略的正确性，有句名言说得好，方向必努力更重要，一旦方向错了、战略制定错了，细节做得再好、再努力都是徒劳的！
为什么人们会经常说“细节决定成败”呢？因为这句话多数被用在大前提已经确定的情况下，如我们备战高考，是在目标、科目、考试范围、考试方法都已确定的前提下，大家竞争的焦点才在“细节”上，此时说“细节决定成败”才是正确的。
“成大事者不拘小节”这句话也是值得商榷的，用这句话否定“细节决定成败”是不合适的。你们的命题有点不公平。
态度决定高度，细节决定成败"这是美国已故大演说家、“成功学家鼻祖”罗曼·文森特·皮尔的一句名言。这句话被前国家足球队主教练米卢强化之后，在中国人心中留下了深刻印象。
2.有时候细节决定成败的谚语怎么说
失之毫厘，差之千里
一步不慎，满盘皆输
细节决定成败名言：
1、细节决定成败。
2、成功是细节之子。
3、关注细节，成就大事。
4、要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。
5、成大业若烹小鲜，做大事必重细节。
6、机会往往隐藏在细节之中。
7、奥秘全在细微处。
8、职场箴言：天下大事，必做于细。
9、不放过任何细节。
10、小事成就大事，细节成就完美。
11、细节源于态度，细节体现素质。
12、细节的实质是认真的态度和科学的精神。
13、职场箴言：把小事做细，把细事做透。
14、1%的错误会带来100%的失败。
15、一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。
3.关于细节决定成败的名言
原发布者：智拓法律
授书会小事成就大事，细节成就完美什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。123工艺上的小差异，体现民族素质上的大差异——张瑞敏•我国企业的不良品率平均在10%左右，而工业发达国家可以接受的产品不合格率仅为3‰•每生产1美元的产品，我国耗费的能源是美国的4.3倍，是日本的11.5倍。战略从细节中来到细节中去123•战略就是在企业的各项运营活动之间建立一种配称。•制定战略就是要把你想实现的东西加以限制，如果想满足所有的需求，就等于没有战略。•战略就是在竞争中作出取舍，其实质就是选择不做哪些事情。细节不仅存在于现代化管理中，更存在于我们日常生活及工作中简单不等于容易不要相信“布置等于完成”把简单的招式练到极致就是“绝招”做事不贪大，做人不计小每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。每天改变一点点，个人素养每天提高一大步智者善于以小见大小事成就大事，细节成就完美。——戴伟·帕卡德“成功是细节之子。”——哈维·费尔斯通细节是认真的态度艺术的境界里，细节就是上帝。——米开朗基罗不积跬步，无以致千里；不积细流，无以成江海；当作是做一番宏图伟业的准备不会将处理琐碎小事当作是负累当作是一种经验的积累过程从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理做好每一个细节，才能将事
4.细节决定成败名言
1. 战略上举重若轻，战术上举轻若重；
2. 企业如果在市场上被淘汰出局，并不是被你的对手淘汰的，一定是被你的用户所抛弃。
3. 认真做事只是把事情做对ؤ用心做事才能把事情做好；
4. 沃尔玛服务三条基本信条（ThreeBasicBeliefs）:
①尊重个人原则，努力做到最好；
②10英尺规则（10-FootRule）：任何一位职员，在顾客距离你10英尺（3米）以内的时候一定要问候；
③太阳落山原则（SundownRule）：员工或顾客的任何要求必须在太阳落山前得到答复。
5. 如果你热爱工作，你每天就会尽自己所能力求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。——山姆·沃尔顿
6. 千里之堤，溃于蚁穴
7. 工艺上的小差异往往显示民族素质上的大差异。ؤ——张瑞敏
8. 一个由数以百万计的个人行动所构成的公司经不起其中1%或2%的行动偏离正轨。ؤ——克劳斯比
9. 行之有效的创新，在一开始可能并不起眼。——彼得·杜拉克
10. 一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。
11. 小事成就大事，细节成就完美。ؤ——戴维·帕卡德（惠普创始人）
12. 致广大而尽精微ؤ——《中庸》
13. 我们的成功表明，我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去，他们缺乏对细节的深层关注。ؤ——弗雷德·特纳（麦当劳总裁）
14. 在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约占20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。ؤ——巴莱多定律（也称二八定律）
15. “我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。”ؤ——克洛克（麦当劳创始人）
16. 差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔马瑞特
17. 只有那些能够自如地应对经营环境的变化，不断进行自我变革的企业才可能超越时代地保持住自身的优势。ؤ——奥田硕（丰田董事长）
18. 第一代老板靠胆子，第二代老板靠路子。ؤ第三代老板靠票子，第四代老板靠脑子.
5.求细节决定成败的事例和名言
1、细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。——汪中求
2、天下大事，必作于细。——老子
3、泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。——秦国丞相李斯
4、小事成就大事，细节成就完美。——惠普创始人戴维，帕长德
5、我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。——麦当劳创始人克洛克
6、我们的成功表明，我们的竞争者就是因为他们缺乏对细节的深层关注。 ——麦当劳总裁弗雷德.特纳
7、不放过细节。无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。 ——日本松下创始人松下幸之助
8、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。 ——西方“商业教皇”布鲁诺.蒂茨
9、奥秘全在细微处。 ——法国连锁超市DM总裁格茨.维尔纳
10、魔鬼在细节。 ——建筑大师斯.凡.法罗
11、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
12、奥秘全在细微处。
13、世界上最难遵循的规则是度，度源于素养，而素养则来源于日常生活一点一滴的细节的积累，这种积累是1种功夫。
14、世界上到处都是散漫粗心的人，只有那善始善终者是供不应求的。
15、生意的机会无处不在，无时不有，遍布于每1个细节之中。
6.细节决定成败的名言
1.细节源于态度，细节体现素质。
2.细节的实质是认真的态度和科学的精神。3.细节承载着社会的文明。
4.一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。5.做事不贪大，做人不计小。
6.个人素质一小步，民族素质一大步。7.人的意志力是由责任感决定的。
8.使人疲惫不堪的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。9.成功=正确的定位+坚定的步伐+快乐的行进。
10.人生最大的浪费是选择的浪费。11.人最能自我原谅的缺点是懒惰。
12.素质就是快速适应社会的能力。学历不等于能力，知识不代表素质。
13.知识本是不值钱的，只有在理念的吸引下产生的集群的知识才可能成为个人的竞争力。14.把小事做细，把细事做透。
15.简单的招式练到极致就是“绝招”。16.每天问一遍：是你解决了问题，还是你成了问题的一部分？17.简单不等于容易。
18.以极高的效率完成根本不需要做的工作，是最大的无用功。19.上坡的路和下坡的路，其实是同一条路。
20.生活是参差不齐的，而生命是完全平等的。21.飞得再高，我们仍然在你的视线里。
22.中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对 规章条款不折不扣的执行。23.细节是能够体现事物内在联系和实质的微小事物和情节。
24.1 %的错误会带来100 %的失败；100-1=0。25.标准是你应接受的工作最低水平。
26.战略：从细节中来，到细节中去。27.卫星要上天，马桶也不能漏水。
28.精细化管理的本质更多的是对员工的职业化要求。29.精细化管理始于数据化。
30.管理就是使有限的资源发挥最大效能的过程。31.管理包括“管”和“理”，“管”是监督和控制，“理”是指导和服务。
32.中国管理者的主要任务是在“理”，而并非“管”。33.科学管理就是使每一个管理环节数据化。
34.以量化的数据作为：提出问题的依据、分析判断的基础、考察评估的尺度。35.高管人员应该：多做选择题、少做问答题、不做论述题。
36.口号不是目标，倡议不是管理。37.策划要活，管理要死。
38.任何一种管理理论都难以使中国企业有全面的实质性的提高，系统的组合式的理论转化为可操作的、可复制的管理模式，才是中国企业梦寐以求的。39.有些不发达地区可以从乡间小路直接进到高速公路，但管理阶段则不可能如此跨越，基础管理无法绕 过。
40.中国企业当前首先要理解管理是一门科学，通过工作流程解决“事”的问题，通过岗位标准解决“人 ”的问题。41.明确、准确、精确：必将成为管理者孜孜以求的三级跳。
42.管理者要努力使整体大于各部分之和，还要使今天与明天相适应，相平衡。43.销售额不是企业的市场竞争力，市场占有率才是。
44.可有可无的企业，不论销量多大，萧条时下降极快，繁荣时增长却慢。45.规则是由服务者向被服务者提供的。
46.规则包括程序和制度，程序需要训练，制度不必学习。47.规则提高一次做对的概率，流程减少衔接的摩擦。
48.培训是最大的福利，工作岗位是训练平台。49.职业化的训练是最大的人性化。
50.合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练。51.决策要慢，行动要快。
52.不要相信“布置等于完成”。53.最基本的等于最有效的。
54.战略上举重若轻，战术上举轻若重。55.企业资源必须创造效能与效率。
不与效率同步的效能是脂肪，脂肪不是肌肉。56.上级可以越级调查但不可越级指挥，下级可以越级投诉但不可越级汇报。
57.经过磨合的学习型团队是企业的核心竞争力。58.一个团队的能力不能超出总经理的个人能力，是可怕的，也是可悲的。
59.大胆用人，小心保护，允许出错，改过则进。60.一个成功的团队没有输家，一个失败的团队没有赢家。
61.苍蝇蚊子中一定也有天才，但不妨碍我们拍死它们。62.兵的失败是将的无能。
63.没有考核就等于没有制度，不与分配衔接就等于没有考核。64.处罚员工是管理者的无奈。
65.与员工对话，用“谢谢”和“对不起”开头。66.老板是职业经理人的第一客户。
经理有很大的权力，但没有公开批评老板的权力。67.不要勉强接受公司决定，又在员工面前加以批评。
68.聘用或起用新人：考察时多发现缺点，使用时多了解优点。69.不要责怪辞职的人不忠，要诚恳地请教他为何离开公司。
70.领导是有情的，管理是无情的，制度是绝情的。
7.“细节决定成败”相关的名言有哪些
1. 一个人，尤其是男人，如果没有气度，光有细心，那是顶级糟糕的人；一个人有气度但是没有细心，很容易变成一个做不成事情的人。我们看到有气度的人很多，但是能成事的人却很少。这是因为做事的时候，很多人都缺乏细心，细心包括了具体做事布局的细心，包括了跟人相处时对人的感情关注的细心等。——俞敏洪
2. 天下大事，必作于细。——老子
3. 泰山不让土壤，故能成其大； 河海不择细流，故能就其深——秦国丞相李斯
4. 我们的成功表明，我们的竞争者就是因为他们缺乏对细节的深层关注。——麦当劳总裁弗雷德特纳
5. 小事成就大事，细节成就完美。——惠普创始人戴维帕长德
6. 我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。——麦当劳创始人克洛克
7. 不放过细节。无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。——日本松下创始人松下幸之助
8. 魔鬼在细节。——建筑大师斯凡法罗
9. 奥秘全在细微处。——法国连锁超市DM总裁格茨维尔纳
10. 一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。——西方“商业教皇”布鲁诺蒂茨
11. 铁钉缺，马蹄裂；马蹄裂，战马蹶；战马蹶，骑士跌；骑士跌，*团削；*团削，战士折；战士折，帝国灭。——著名西方流传民谣《帝国亡于铁钉》
12. 中国有13亿人口，不管多么小的问题，只要乘以13亿，那就成为很大很大的问题。——**——全球公认
13. 应当细心地观察，为的是理解；应当努力地理解，为的是行动。——罗曼·罗兰
14. 科学，细心地玩味起来，并不是别的，而是正确的判断力和理解力。——斯坦尼斯瓦夫
15. 天才这个字本来含意极其暖昧，它的定义，决不是所谓“生而知之，不学而能”的。天地间生而知之的人没有。不学而能的人也没有。天才多半由于努力养成。天才多半由于细心养成。——郭沫若
16. 细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。——汪中求
表示细节决定成败的谚语
1.有关细节决定成败的名言
“细节决定成败”这句话并不错，但是它是有前提的，没有前提的判断就是一个绝对判断，就是终极真理。
“细节决定成败”的前提是方向和战略的正确性，有句名言说得好，方向必努力更重要，一旦方向错了、战略制定错了，细节做得再好、再努力都是徒劳的！
为什么人们会经常说“细节决定成败”呢？因为这句话多数被用在大前提已经确定的情况下，如我们备战高考，是在目标、科目、考试范围、考试方法都已确定的前提下，大家竞争的焦点才在“细节”上，此时说“细节决定成败”才是正确的。
“成大事者不拘小节”这句话也是值得商榷的，用这句话否定“细节决定成败”是不合适的。你们的命题有点不公平。
态度决定高度，细节决定成败"这是美国已故大演说家、“成功学家鼻祖”罗曼·文森特·皮尔的一句名言。这句话被前国家足球队主教练米卢强化之后，在中国人心中留下了深刻印象。
2.有时候细节决定成败的谚语怎么说
失之毫厘，差之千里
一步不慎，满盘皆输
细节决定成败名言：
1、细节决定成败。
2、成功是细节之子。
3、关注细节，成就大事。
4、要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。
5、成大业若烹小鲜，做大事必重细节。
6、机会往往隐藏在细节之中。
7、奥秘全在细微处。
8、职场箴言：天下大事，必做于细。
9、不放过任何细节。
10、小事成就大事，细节成就完美。
11、细节源于态度，细节体现素质。
12、细节的实质是认真的态度和科学的精神。
13、职场箴言：把小事做细，把细事做透。
14、1%的错误会带来100%的失败。
15、一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。
3.关于细节决定成败的名言
原发布者：智拓法律
授书会小事成就大事，细节成就完美什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。123工艺上的小差异，体现民族素质上的大差异——张瑞敏•我国企业的不良品率平均在10%左右，而工业发达国家可以接受的产品不合格率仅为3‰•每生产1美元的产品，我国耗费的能源是美国的4.3倍，是日本的11.5倍。战略从细节中来到细节中去123•战略就是在企业的各项运营活动之间建立一种配称。•制定战略就是要把你想实现的东西加以限制，如果想满足所有的需求，就等于没有战略。•战略就是在竞争中作出取舍，其实质就是选择不做哪些事情。细节不仅存在于现代化管理中，更存在于我们日常生活及工作中简单不等于容易不要相信“布置等于完成”把简单的招式练到极致就是“绝招”做事不贪大，做人不计小每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。每天改变一点点，个人素养每天提高一大步智者善于以小见大小事成就大事，细节成就完美。——戴伟·帕卡德“成功是细节之子。”——哈维·费尔斯通细节是认真的态度艺术的境界里，细节就是上帝。——米开朗基罗不积跬步，无以致千里；不积细流，无以成江海；当作是做一番宏图伟业的准备不会将处理琐碎小事当作是负累当作是一种经验的积累过程从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理做好每一个细节，才能将事
4.求细节决定成败的事例和名言
1、细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。——汪中求
2、天下大事，必作于细。——老子
3、泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。——秦国丞相李斯
4、小事成就大事，细节成就完美。——惠普创始人戴维，帕长德
5、我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。——麦当劳创始人克洛克
6、我们的成功表明，我们的竞争者就是因为他们缺乏对细节的深层关注。 ——麦当劳总裁弗雷德.特纳
7、不放过细节。无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。 ——日本松下创始人松下幸之助
8、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。 ——西方“商业教皇”布鲁诺.蒂茨
9、奥秘全在细微处。 ——法国连锁超市DM总裁格茨.维尔纳
10、魔鬼在细节。 ——建筑大师斯.凡.法罗
11、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
12、奥秘全在细微处。
13、世界上最难遵循的规则是度，度源于素养，而素养则来源于日常生活一点一滴的细节的积累，这种积累是1种功夫。
14、世界上到处都是散漫粗心的人，只有那善始善终者是供不应求的。
15、生意的机会无处不在，无时不有，遍布于每1个细节之中。
5.细节决定成败的名言
1.细节源于态度，细节体现素质。
2.细节的实质是认真的态度和科学的精神。3.细节承载着社会的文明。
4.一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。5.做事不贪大，做人不计小。
6.个人素质一小步，民族素质一大步。7.人的意志力是由责任感决定的。
8.使人疲惫不堪的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。9.成功=正确的定位+坚定的步伐+快乐的行进。
10.人生最大的浪费是选择的浪费。11.人最能自我原谅的缺点是懒惰。
12.素质就是快速适应社会的能力。学历不等于能力，知识不代表素质。
13.知识本是不值钱的，只有在理念的吸引下产生的集群的知识才可能成为个人的竞争力。14.把小事做细，把细事做透。
15.简单的招式练到极致就是“绝招”。16.每天问一遍：是你解决了问题，还是你成了问题的一部分？17.简单不等于容易。
18.以极高的效率完成根本不需要做的工作，是最大的无用功。19.上坡的路和下坡的路，其实是同一条路。
20.生活是参差不齐的，而生命是完全平等的。21.飞得再高，我们仍然在你的视线里。
22.中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对 规章条款不折不扣的执行。23.细节是能够体现事物内在联系和实质的微小事物和情节。
24.1 %的错误会带来100 %的失败；100-1=0。25.标准是你应接受的工作最低水平。
26.战略：从细节中来，到细节中去。27.卫星要上天，马桶也不能漏水。
28.精细化管理的本质更多的是对员工的职业化要求。29.精细化管理始于数据化。
30.管理就是使有限的资源发挥最大效能的过程。31.管理包括“管”和“理”，“管”是监督和控制，“理”是指导和服务。
32.中国管理者的主要任务是在“理”，而并非“管”。33.科学管理就是使每一个管理环节数据化。
34.以量化的数据作为：提出问题的依据、分析判断的基础、考察评估的尺度。35.高管人员应该：多做选择题、少做问答题、不做论述题。
36.口号不是目标，倡议不是管理。37.策划要活，管理要死。
38.任何一种管理理论都难以使中国企业有全面的实质性的提高，系统的组合式的理论转化为可操作的、可复制的管理模式，才是中国企业梦寐以求的。39.有些不发达地区可以从乡间小路直接进到高速公路，但管理阶段则不可能如此跨越，基础管理无法绕 过。
40.中国企业当前首先要理解管理是一门科学，通过工作流程解决“事”的问题，通过岗位标准解决“人 ”的问题。41.明确、准确、精确：必将成为管理者孜孜以求的三级跳。
42.管理者要努力使整体大于各部分之和，还要使今天与明天相适应，相平衡。43.销售额不是企业的市场竞争力，市场占有率才是。
44.可有可无的企业，不论销量多大，萧条时下降极快，繁荣时增长却慢。45.规则是由服务者向被服务者提供的。
46.规则包括程序和制度，程序需要训练，制度不必学习。47.规则提高一次做对的概率，流程减少衔接的摩擦。
48.培训是最大的福利，工作岗位是训练平台。49.职业化的训练是最大的人性化。
50.合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练。51.决策要慢，行动要快。
52.不要相信“布置等于完成”。53.最基本的等于最有效的。
54.战略上举重若轻，战术上举轻若重。55.企业资源必须创造效能与效率。
不与效率同步的效能是脂肪，脂肪不是肌肉。56.上级可以越级调查但不可越级指挥，下级可以越级投诉但不可越级汇报。
57.经过磨合的学习型团队是企业的核心竞争力。58.一个团队的能力不能超出总经理的个人能力，是可怕的，也是可悲的。
59.大胆用人，小心保护，允许出错，改过则进。60.一个成功的团队没有输家，一个失败的团队没有赢家。
61.苍蝇蚊子中一定也有天才，但不妨碍我们拍死它们。62.兵的失败是将的无能。
63.没有考核就等于没有制度，不与分配衔接就等于没有考核。64.处罚员工是管理者的无奈。
65.与员工对话，用“谢谢”和“对不起”开头。66.老板是职业经理人的第一客户。
经理有很大的权力，但没有公开批评老板的权力。67.不要勉强接受公司决定，又在员工面前加以批评。
68.聘用或起用新人：考察时多发现缺点，使用时多了解优点。69.不要责怪辞职的人不忠，要诚恳地请教他为何离开公司。
70.领导是有情的，管理是无情的，制度是绝情的。
6.急需《细节决定成败》的例子和名言
天下大事，必做于细 泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”
所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。
我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细…… 1%的错误会带来100%的失败 —— 忽视细节的代价 白蚁确实可以造成长堤溃决的后果，必须进行科学、细致的观察和研究，才能防患于未然，任何麻痹和对细节的忽视都会带来难以想象的后果。 ——细节的实质 看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。
这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。
而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。 ——从小事做起 密斯·凡·德罗是20世纪世界四位最伟大的建筑师之一，在被要求用一句最概括的话来描述他成功的原因时，他只说了五个字“魔鬼在细节”。
他反复强调的是，不管你的建筑设计方案如何恢弘大气，如果对细节的把握不到位，就不能称之为一件好作品。细节的准确、生动可以成就一件伟大的作品，细节的疏忽会毁坏一个宏伟的规划。
自己再编一点吧！ 第一篇 细节决定成败：大事，必做于细 海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的认真精神时曾说：如果让一个日本人每天擦桌子六次，日本人会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次；可是如果让一个中国人去做，那么他在第一天可能擦六遍，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之。有鉴于此，他表示：把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
与日本人的认真、精细比较起来，中国人确实有大而化之、马马虎虎的毛病，以致于社会上"差不多"先生比比皆是，好像、几乎、似乎、将近、大约、大体、大致、大概、大概其等等，成了"差不多"先生的常用词。就在这些词汇一再使用的同时，生产线上的次品出来了，矿山上的事故频频发生了，社会上违章犯纪不讲原则的事情也是屡禁不止。
与"差不多"、"大概其"的观念相应的，是人们都想做大事，而不愿意或者不屑于做小事。但事实上，正如汪中求先生在《细节决定成败》一书所说的："芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。
" 随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，也要求人们做事认真、精细，否则会影响整个社会体系的正常运转。如，一台拖拉机，有五、六千个零部件，要几十个工厂进行生产协作；一辆上海牌小汽车，有上万个零件，需上百家企业生产协作；一架"波音747"飞机，共有450万个零部件，涉及的企业单位更多。
而美国的，"阿波罗"飞船，则要二万多个协作单位生产完成。在这由成百上千、乃至上万、数百万的零部件所组成的机器中，每一个部件容不得哪怕是1%的差错。
否则的话，生产出来的产品不单是残次品、废品的问题，甚至会危害人的生命。如我国前些年澳星发射失败就是细节问题：在配电器上多了一块0.15毫米的铝物质，正是这一点点铝物质导致澳星爆炸。
正所谓"失之毫厘，谬以千里"。所以，要想保证一个由无数个零件所组成的机器的正常运转，就必须通过制定和贯彻执行各类技术标准和管理标准，从技术和组织箮理上把各方面的细节有机地联系协调起来，形成一个统一的系统，才能保证其生产和工作有条不紊地进行。
在这一过程中，每一个庞大的系统是由无数个细节结合起来的统一体，忽视任何一个细节，都会带来想象不到的灾难。 美国质量管理专家菲利普克劳斯比曾说："一个由数以百万计的个人行动所构成的公司（想想看，每个人每天要执行多少不同的行动）经不起其中1%或2%的行动偏离正轨。
" 而且，注重细节、把小事做细是一个比较难的事。丰田汽车社长认为其公司最为艰巨的工作不是汽车的研发和技术创新，而是生产流程中一根绳索的摆放，要不高不矮、不粗不细、不偏不歪，而且要确保每位技术工人在操作这根绳索时都要无任何偏差。
所以，无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起。我们的古人就提倡"天下大事，必作于细；天下难事，必成于易"；已故总理**就一贯提倡注重细节，他自己也是关照小事、成就大事的典范。
"泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。"所以，大礼不辞小让，细节决定成败。
在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少。
7.“细节决定成败”相关的名言有哪些
1. 一个人，尤其是男人，如果没有气度，光有细心，那是顶级糟糕的人；一个人有气度但是没有细心，很容易变成一个做不成事情的人。我们看到有气度的人很多，但是能成事的人却很少。这是因为做事的时候，很多人都缺乏细心，细心包括了具体做事布局的细心，包括了跟人相处时对人的感情关注的细心等。——俞敏洪
2. 天下大事，必作于细。——老子
3. 泰山不让土壤，故能成其大； 河海不择细流，故能就其深——秦国丞相李斯
4. 我们的成功表明，我们的竞争者就是因为他们缺乏对细节的深层关注。——麦当劳总裁弗雷德特纳
5. 小事成就大事，细节成就完美。——惠普创始人戴维帕长德
6. 我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。——麦当劳创始人克洛克
7. 不放过细节。无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。——日本松下创始人松下幸之助
8. 魔鬼在细节。——建筑大师斯凡法罗
9. 奥秘全在细微处。——法国连锁超市DM总裁格茨维尔纳
10. 一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。——西方“商业教皇”布鲁诺蒂茨
11. 铁钉缺，马蹄裂；马蹄裂，战马蹶；战马蹶，骑士跌；骑士跌，*团削；*团削，战士折；战士折，帝国灭。——著名西方流传民谣《帝国亡于铁钉》
12. 中国有13亿人口，不管多么小的问题，只要乘以13亿，那就成为很大很大的问题。——**——全球公认
13. 应当细心地观察，为的是理解；应当努力地理解，为的是行动。——罗曼·罗兰
14. 科学，细心地玩味起来，并不是别的，而是正确的判断力和理解力。——斯坦尼斯瓦夫
15. 天才这个字本来含意极其暖昧，它的定义，决不是所谓“生而知之，不学而能”的。天地间生而知之的人没有。不学而能的人也没有。天才多半由于努力养成。天才多半由于细心养成。——郭沫若
16. 细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。——汪中求
8.细节决定成败名言
1. 战略上举重若轻，战术上举轻若重；
2. 企业如果在市场上被淘汰出局，并不是被你的对手淘汰的，一定是被你的用户所抛弃。
3. 认真做事只是把事情做对ؤ用心做事才能把事情做好；
4. 沃尔玛服务三条基本信条（ThreeBasicBeliefs）:
①尊重个人原则，努力做到最好；
②10英尺规则（10-FootRule）：任何一位职员，在顾客距离你10英尺（3米）以内的时候一定要问候；
③太阳落山原则（SundownRule）：员工或顾客的任何要求必须在太阳落山前得到答复。
5. 如果你热爱工作，你每天就会尽自己所能力求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。——山姆·沃尔顿
6. 千里之堤，溃于蚁穴
7. 工艺上的小差异往往显示民族素质上的大差异。ؤ——张瑞敏
8. 一个由数以百万计的个人行动所构成的公司经不起其中1%或2%的行动偏离正轨。ؤ——克劳斯比
9. 行之有效的创新，在一开始可能并不起眼。——彼得·杜拉克
10. 一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。
11. 小事成就大事，细节成就完美。ؤ——戴维·帕卡德（惠普创始人）
12. 致广大而尽精微ؤ——《中庸》
13. 我们的成功表明，我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去，他们缺乏对细节的深层关注。ؤ——弗雷德·特纳（麦当劳总裁）
14. 在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约占20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。ؤ——巴莱多定律（也称二八定律）
15. “我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。”ؤ——克洛克（麦当劳创始人）
16. 差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔马瑞特
17. 只有那些能够自如地应对经营环境的变化，不断进行自我变革的企业才可能超越时代地保持住自身的优势。ؤ——奥田硕（丰田董事长）
18. 第一代老板靠胆子，第二代老板靠路子。ؤ第三代老板靠票子，第四代老板靠脑子.
谚语什么细节决定成败
1.有时候细节决定成败的谚语怎么说
失之毫厘，差之千里
一步不慎，满盘皆输
细节决定成败名言：
1、细节决定成败。
2、成功是细节之子。
3、关注细节，成就大事。
4、要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。
5、成大业若烹小鲜，做大事必重细节。
6、机会往往隐藏在细节之中。
7、奥秘全在细微处。
8、职场箴言：天下大事，必做于细。
9、不放过任何细节。
10、小事成就大事，细节成就完美。
11、细节源于态度，细节体现素质。
12、细节的实质是认真的态度和科学的精神。
13、职场箴言：把小事做细，把细事做透。
14、1%的错误会带来100%的失败。
15、一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。
2.关于细节决定成败的名言
原发布者：智拓法律
授书会小事成就大事，细节成就完美什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。123工艺上的小差异，体现民族素质上的大差异——张瑞敏•我国企业的不良品率平均在10%左右，而工业发达国家可以接受的产品不合格率仅为3‰•每生产1美元的产品，我国耗费的能源是美国的4.3倍，是日本的11.5倍。战略从细节中来到细节中去123•战略就是在企业的各项运营活动之间建立一种配称。•制定战略就是要把你想实现的东西加以限制，如果想满足所有的需求，就等于没有战略。•战略就是在竞争中作出取舍，其实质就是选择不做哪些事情。细节不仅存在于现代化管理中，更存在于我们日常生活及工作中简单不等于容易不要相信“布置等于完成”把简单的招式练到极致就是“绝招”做事不贪大，做人不计小每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。每天改变一点点，个人素养每天提高一大步智者善于以小见大小事成就大事，细节成就完美。——戴伟·帕卡德“成功是细节之子。”——哈维·费尔斯通细节是认真的态度艺术的境界里，细节就是上帝。——米开朗基罗不积跬步，无以致千里；不积细流，无以成江海；当作是做一番宏图伟业的准备不会将处理琐碎小事当作是负累当作是一种经验的积累过程从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理做好每一个细节，才能将事
3.有关细节决定成败的名言
“细节决定成败”这句话并不错，但是它是有前提的，没有前提的判断就是一个绝对判断，就是终极真理。
“细节决定成败”的前提是方向和战略的正确性，有句名言说得好，方向必努力更重要，一旦方向错了、战略制定错了，细节做得再好、再努力都是徒劳的！
为什么人们会经常说“细节决定成败”呢？因为这句话多数被用在大前提已经确定的情况下，如我们备战高考，是在目标、科目、考试范围、考试方法都已确定的前提下，大家竞争的焦点才在“细节”上，此时说“细节决定成败”才是正确的。
“成大事者不拘小节”这句话也是值得商榷的，用这句话否定“细节决定成败”是不合适的。你们的命题有点不公平。
态度决定高度，细节决定成败"这是美国已故大演说家、“成功学家鼻祖”罗曼·文森特·皮尔的一句名言。这句话被前国家足球队主教练米卢强化之后，在中国人心中留下了深刻印象。
4.
要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫、奥秘全在细微处失之毫厘、成功是细节之子。
2。14、1%的错误会带来100%的失败。
15，细节体现素质。12。
3，把细事做透、成大业若烹小鲜。7、细节的实质是认真的态度和科学的精神，必做于细。
9、不放过任何细节。10。
8、关注细节，成就大事，差之千里 一步不慎，做大事必重细节、机会往往隐藏在细节之中。4、职场箴言：天下大事、一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。
6。11、细节源于态度。
5：把小事做细，满盘皆输细节决定成败名言：1、细节决定成败、小事成就大事，细节成就完美。13、职场箴言。
5.“细节决定成败”相关的名言有哪些
1. 一个人，尤其是男人，如果没有气度，光有细心，那是顶级糟糕的人；一个人有气度但是没有细心，很容易变成一个做不成事情的人。我们看到有气度的人很多，但是能成事的人却很少。这是因为做事的时候，很多人都缺乏细心，细心包括了具体做事布局的细心，包括了跟人相处时对人的感情关注的细心等。——俞敏洪
2. 天下大事，必作于细。——老子
3. 泰山不让土壤，故能成其大； 河海不择细流，故能就其深——秦国丞相李斯
4. 我们的成功表明，我们的竞争者就是因为他们缺乏对细节的深层关注。——麦当劳总裁弗雷德特纳
5. 小事成就大事，细节成就完美。——惠普创始人戴维帕长德
6. 我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。——麦当劳创始人克洛克
7. 不放过细节。无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。——日本松下创始人松下幸之助
8. 魔鬼在细节。——建筑大师斯凡法罗
9. 奥秘全在细微处。——法国连锁超市DM总裁格茨维尔纳
10. 一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。——西方“商业教皇”布鲁诺蒂茨
11. 铁钉缺，马蹄裂；马蹄裂，战马蹶；战马蹶，骑士跌；骑士跌，*团削；*团削，战士折；战士折，帝国灭。——著名西方流传民谣《帝国亡于铁钉》
12. 中国有13亿人口，不管多么小的问题，只要乘以13亿，那就成为很大很大的问题。——**——全球公认
13. 应当细心地观察，为的是理解；应当努力地理解，为的是行动。——罗曼·罗兰
14. 科学，细心地玩味起来，并不是别的，而是正确的判断力和理解力。——斯坦尼斯瓦夫
15. 天才这个字本来含意极其暖昧，它的定义，决不是所谓“生而知之，不学而能”的。天地间生而知之的人没有。不学而能的人也没有。天才多半由于努力养成。天才多半由于细心养成。——郭沫若
16. 细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。——汪中求
6.细节决定成败的名言
1.细节源于态度，细节体现素质。
2.细节的实质是认真的态度和科学的精神。3.细节承载着社会的文明。
4.一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。5.做事不贪大，做人不计小。
6.个人素质一小步，民族素质一大步。7.人的意志力是由责任感决定的。
8.使人疲惫不堪的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。9.成功=正确的定位+坚定的步伐+快乐的行进。
10.人生最大的浪费是选择的浪费。11.人最能自我原谅的缺点是懒惰。
12.素质就是快速适应社会的能力。学历不等于能力，知识不代表素质。
13.知识本是不值钱的，只有在理念的吸引下产生的集群的知识才可能成为个人的竞争力。14.把小事做细，把细事做透。
15.简单的招式练到极致就是“绝招”。16.每天问一遍：是你解决了问题，还是你成了问题的一部分？17.简单不等于容易。
18.以极高的效率完成根本不需要做的工作，是最大的无用功。19.上坡的路和下坡的路，其实是同一条路。
20.生活是参差不齐的，而生命是完全平等的。21.飞得再高，我们仍然在你的视线里。
22.中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对 规章条款不折不扣的执行。23.细节是能够体现事物内在联系和实质的微小事物和情节。
24.1 %的错误会带来100 %的失败；100-1=0。25.标准是你应接受的工作最低水平。
26.战略：从细节中来，到细节中去。27.卫星要上天，马桶也不能漏水。
28.精细化管理的本质更多的是对员工的职业化要求。29.精细化管理始于数据化。
30.管理就是使有限的资源发挥最大效能的过程。31.管理包括“管”和“理”，“管”是监督和控制，“理”是指导和服务。
32.中国管理者的主要任务是在“理”，而并非“管”。33.科学管理就是使每一个管理环节数据化。
34.以量化的数据作为：提出问题的依据、分析判断的基础、考察评估的尺度。35.高管人员应该：多做选择题、少做问答题、不做论述题。
36.口号不是目标，倡议不是管理。37.策划要活，管理要死。
38.任何一种管理理论都难以使中国企业有全面的实质性的提高，系统的组合式的理论转化为可操作的、可复制的管理模式，才是中国企业梦寐以求的。39.有些不发达地区可以从乡间小路直接进到高速公路，但管理阶段则不可能如此跨越，基础管理无法绕 过。
40.中国企业当前首先要理解管理是一门科学，通过工作流程解决“事”的问题，通过岗位标准解决“人 ”的问题。41.明确、准确、精确：必将成为管理者孜孜以求的三级跳。
42.管理者要努力使整体大于各部分之和，还要使今天与明天相适应，相平衡。43.销售额不是企业的市场竞争力，市场占有率才是。
44.可有可无的企业，不论销量多大，萧条时下降极快，繁荣时增长却慢。45.规则是由服务者向被服务者提供的。
46.规则包括程序和制度，程序需要训练，制度不必学习。47.规则提高一次做对的概率，流程减少衔接的摩擦。
48.培训是最大的福利，工作岗位是训练平台。49.职业化的训练是最大的人性化。
50.合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练。51.决策要慢，行动要快。
52.不要相信“布置等于完成”。53.最基本的等于最有效的。
54.战略上举重若轻，战术上举轻若重。55.企业资源必须创造效能与效率。
不与效率同步的效能是脂肪，脂肪不是肌肉。56.上级可以越级调查但不可越级指挥，下级可以越级投诉但不可越级汇报。
57.经过磨合的学习型团队是企业的核心竞争力。58.一个团队的能力不能超出总经理的个人能力，是可怕的，也是可悲的。
59.大胆用人，小心保护，允许出错，改过则进。60.一个成功的团队没有输家，一个失败的团队没有赢家。
61.苍蝇蚊子中一定也有天才，但不妨碍我们拍死它们。62.兵的失败是将的无能。
63.没有考核就等于没有制度，不与分配衔接就等于没有考核。64.处罚员工是管理者的无奈。
65.与员工对话，用“谢谢”和“对不起”开头。66.老板是职业经理人的第一客户。
经理有很大的权力，但没有公开批评老板的权力。67.不要勉强接受公司决定，又在员工面前加以批评。
68.聘用或起用新人：考察时多发现缺点，使用时多了解优点。69.不要责怪辞职的人不忠，要诚恳地请教他为何离开公司。
70.领导是有情的，管理是无情的，制度是绝情的。
7.细节决定成败名言
1. 战略上举重若轻，战术上举轻若重；
2. 企业如果在市场上被淘汰出局，并不是被你的对手淘汰的，一定是被你的用户所抛弃。
3. 认真做事只是把事情做对ؤ用心做事才能把事情做好；
4. 沃尔玛服务三条基本信条（ThreeBasicBeliefs）:
①尊重个人原则，努力做到最好；
②10英尺规则（10-FootRule）：任何一位职员，在顾客距离你10英尺（3米）以内的时候一定要问候；
③太阳落山原则（SundownRule）：员工或顾客的任何要求必须在太阳落山前得到答复。
5. 如果你热爱工作，你每天就会尽自己所能力求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。——山姆·沃尔顿
6. 千里之堤，溃于蚁穴
7. 工艺上的小差异往往显示民族素质上的大差异。ؤ——张瑞敏
8. 一个由数以百万计的个人行动所构成的公司经不起其中1%或2%的行动偏离正轨。ؤ——克劳斯比
9. 行之有效的创新，在一开始可能并不起眼。——彼得·杜拉克
10. 一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。
11. 小事成就大事，细节成就完美。ؤ——戴维·帕卡德（惠普创始人）
12. 致广大而尽精微ؤ——《中庸》
13. 我们的成功表明，我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去，他们缺乏对细节的深层关注。ؤ——弗雷德·特纳（麦当劳总裁）
14. 在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约占20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。ؤ——巴莱多定律（也称二八定律）
15. “我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。”ؤ——克洛克（麦当劳创始人）
16. 差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔马瑞特
17. 只有那些能够自如地应对经营环境的变化，不断进行自我变革的企业才可能超越时代地保持住自身的优势。ؤ——奥田硕（丰田董事长）
18. 第一代老板靠胆子，第二代老板靠路子。ؤ第三代老板靠票子，第四代老板靠脑子.
细节决定成败谚语
1.有时候细节决定成败的谚语三年级
失之毫厘，差之千里
一步不慎，满盘皆输
细节决定成败名言：
1、细节决定成败。
2、成功是细节之子。
3、关注细节，成就大事。
4、要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。
5、成大业若烹小鲜，做大事必重细节。
6、机会往往隐藏在细节之中。
7、奥秘全在细微处。
8、职场箴言：天下大事，必做于细。
9、不放过任何细节。
10、小事成就大事，细节成就完美。
11、细节源于态度，细节体现素质。
12、细节的实质是认真的态度和科学的精神。
13、职场箴言：把小事做细，把细事做透。
14、1%的错误会带来100%的失败。
15、一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。
2.关于细节决定成败的名言
原发布者：智拓法律
授书会小事成就大事，细节成就完美什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。123工艺上的小差异，体现民族素质上的大差异——张瑞敏•我国企业的不良品率平均在10%左右，而工业发达国家可以接受的产品不合格率仅为3‰•每生产1美元的产品，我国耗费的能源是美国的4.3倍，是日本的11.5倍。战略从细节中来到细节中去123•战略就是在企业的各项运营活动之间建立一种配称。•制定战略就是要把你想实现的东西加以限制，如果想满足所有的需求，就等于没有战略。•战略就是在竞争中作出取舍，其实质就是选择不做哪些事情。细节不仅存在于现代化管理中，更存在于我们日常生活及工作中简单不等于容易不要相信“布置等于完成”把简单的招式练到极致就是“绝招”做事不贪大，做人不计小每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。每天改变一点点，个人素养每天提高一大步智者善于以小见大小事成就大事，细节成就完美。——戴伟·帕卡德“成功是细节之子。”——哈维·费尔斯通细节是认真的态度艺术的境界里，细节就是上帝。——米开朗基罗不积跬步，无以致千里；不积细流，无以成江海；当作是做一番宏图伟业的准备不会将处理琐碎小事当作是负累当作是一种经验的积累过程从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理做好每一个细节，才能将事
3.有关细节决定成败的名言
“细节决定成败”这句话并不错，但是它是有前提的，没有前提的判断就是一个绝对判断，就是终极真理。
“细节决定成败”的前提是方向和战略的正确性，有句名言说得好，方向必努力更重要，一旦方向错了、战略制定错了，细节做得再好、再努力都是徒劳的！
为什么人们会经常说“细节决定成败”呢？因为这句话多数被用在大前提已经确定的情况下，如我们备战高考，是在目标、科目、考试范围、考试方法都已确定的前提下，大家竞争的焦点才在“细节”上，此时说“细节决定成败”才是正确的。
“成大事者不拘小节”这句话也是值得商榷的，用这句话否定“细节决定成败”是不合适的。你们的命题有点不公平。
态度决定高度，细节决定成败"这是美国已故大演说家、“成功学家鼻祖”罗曼·文森特·皮尔的一句名言。这句话被前国家足球队主教练米卢强化之后，在中国人心中留下了深刻印象。
4.细节决定成败的名言
1.细节源于态度，细节体现素质。
2.细节的实质是认真的态度和科学的精神。3.细节承载着社会的文明。
4.一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。5.做事不贪大，做人不计小。
6.个人素质一小步，民族素质一大步。7.人的意志力是由责任感决定的。
8.使人疲惫不堪的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。9.成功=正确的定位+坚定的步伐+快乐的行进。
10.人生最大的浪费是选择的浪费。11.人最能自我原谅的缺点是懒惰。
12.素质就是快速适应社会的能力。学历不等于能力，知识不代表素质。
13.知识本是不值钱的，只有在理念的吸引下产生的集群的知识才可能成为个人的竞争力。14.把小事做细，把细事做透。
15.简单的招式练到极致就是“绝招”。16.每天问一遍：是你解决了问题，还是你成了问题的一部分？17.简单不等于容易。
18.以极高的效率完成根本不需要做的工作，是最大的无用功。19.上坡的路和下坡的路，其实是同一条路。
20.生活是参差不齐的，而生命是完全平等的。21.飞得再高，我们仍然在你的视线里。
22.中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对 规章条款不折不扣的执行。23.细节是能够体现事物内在联系和实质的微小事物和情节。
24.1 %的错误会带来100 %的失败；100-1=0。25.标准是你应接受的工作最低水平。
26.战略：从细节中来，到细节中去。27.卫星要上天，马桶也不能漏水。
28.精细化管理的本质更多的是对员工的职业化要求。29.精细化管理始于数据化。
30.管理就是使有限的资源发挥最大效能的过程。31.管理包括“管”和“理”，“管”是监督和控制，“理”是指导和服务。
32.中国管理者的主要任务是在“理”，而并非“管”。33.科学管理就是使每一个管理环节数据化。
34.以量化的数据作为：提出问题的依据、分析判断的基础、考察评估的尺度。35.高管人员应该：多做选择题、少做问答题、不做论述题。
36.口号不是目标，倡议不是管理。37.策划要活，管理要死。
38.任何一种管理理论都难以使中国企业有全面的实质性的提高，系统的组合式的理论转化为可操作的、可复制的管理模式，才是中国企业梦寐以求的。39.有些不发达地区可以从乡间小路直接进到高速公路，但管理阶段则不可能如此跨越，基础管理无法绕 过。
40.中国企业当前首先要理解管理是一门科学，通过工作流程解决“事”的问题，通过岗位标准解决“人 ”的问题。41.明确、准确、精确：必将成为管理者孜孜以求的三级跳。
42.管理者要努力使整体大于各部分之和，还要使今天与明天相适应，相平衡。43.销售额不是企业的市场竞争力，市场占有率才是。
44.可有可无的企业，不论销量多大，萧条时下降极快，繁荣时增长却慢。45.规则是由服务者向被服务者提供的。
46.规则包括程序和制度，程序需要训练，制度不必学习。47.规则提高一次做对的概率，流程减少衔接的摩擦。
48.培训是最大的福利，工作岗位是训练平台。49.职业化的训练是最大的人性化。
50.合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练。51.决策要慢，行动要快。
52.不要相信“布置等于完成”。53.最基本的等于最有效的。
54.战略上举重若轻，战术上举轻若重。55.企业资源必须创造效能与效率。
不与效率同步的效能是脂肪，脂肪不是肌肉。56.上级可以越级调查但不可越级指挥，下级可以越级投诉但不可越级汇报。
57.经过磨合的学习型团队是企业的核心竞争力。58.一个团队的能力不能超出总经理的个人能力，是可怕的，也是可悲的。
59.大胆用人，小心保护，允许出错，改过则进。60.一个成功的团队没有输家，一个失败的团队没有赢家。
61.苍蝇蚊子中一定也有天才，但不妨碍我们拍死它们。62.兵的失败是将的无能。
63.没有考核就等于没有制度，不与分配衔接就等于没有考核。64.处罚员工是管理者的无奈。
65.与员工对话，用“谢谢”和“对不起”开头。66.老板是职业经理人的第一客户。
经理有很大的权力，但没有公开批评老板的权力。67.不要勉强接受公司决定，又在员工面前加以批评。
68.聘用或起用新人：考察时多发现缺点，使用时多了解优点。69.不要责怪辞职的人不忠，要诚恳地请教他为何离开公司。
70.领导是有情的，管理是无情的，制度是绝情的。
5.细节决定成败名言
1. 战略上举重若轻，战术上举轻若重；
2. 企业如果在市场上被淘汰出局，并不是被你的对手淘汰的，一定是被你的用户所抛弃。
3. 认真做事只是把事情做对ؤ用心做事才能把事情做好；
4. 沃尔玛服务三条基本信条（ThreeBasicBeliefs）:
①尊重个人原则，努力做到最好；
②10英尺规则（10-FootRule）：任何一位职员，在顾客距离你10英尺（3米）以内的时候一定要问候；
③太阳落山原则（SundownRule）：员工或顾客的任何要求必须在太阳落山前得到答复。
5. 如果你热爱工作，你每天就会尽自己所能力求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。——山姆·沃尔顿
6. 千里之堤，溃于蚁穴
7. 工艺上的小差异往往显示民族素质上的大差异。ؤ——张瑞敏
8. 一个由数以百万计的个人行动所构成的公司经不起其中1%或2%的行动偏离正轨。ؤ——克劳斯比
9. 行之有效的创新，在一开始可能并不起眼。——彼得·杜拉克
10. 一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。
11. 小事成就大事，细节成就完美。ؤ——戴维·帕卡德（惠普创始人）
12. 致广大而尽精微ؤ——《中庸》
13. 我们的成功表明，我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去，他们缺乏对细节的深层关注。ؤ——弗雷德·特纳（麦当劳总裁）
14. 在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约占20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。ؤ——巴莱多定律（也称二八定律）
15. “我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。”ؤ——克洛克（麦当劳创始人）
16. 差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔马瑞特
17. 只有那些能够自如地应对经营环境的变化，不断进行自我变革的企业才可能超越时代地保持住自身的优势。ؤ——奥田硕（丰田董事长）
18. 第一代老板靠胆子，第二代老板靠路子。ؤ第三代老板靠票子，第四代老板靠脑子.
6.“细节决定成败”相关的名言有哪些
1. 一个人，尤其是男人，如果没有气度，光有细心，那是顶级糟糕的人；一个人有气度但是没有细心，很容易变成一个做不成事情的人。我们看到有气度的人很多，但是能成事的人却很少。这是因为做事的时候，很多人都缺乏细心，细心包括了具体做事布局的细心，包括了跟人相处时对人的感情关注的细心等。——俞敏洪
2. 天下大事，必作于细。——老子
3. 泰山不让土壤，故能成其大； 河海不择细流，故能就其深——秦国丞相李斯
4. 我们的成功表明，我们的竞争者就是因为他们缺乏对细节的深层关注。——麦当劳总裁弗雷德特纳
5. 小事成就大事，细节成就完美。——惠普创始人戴维帕长德
6. 我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。——麦当劳创始人克洛克
7. 不放过细节。无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。——日本松下创始人松下幸之助
8. 魔鬼在细节。——建筑大师斯凡法罗
9. 奥秘全在细微处。——法国连锁超市DM总裁格茨维尔纳
10. 一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。——西方“商业教皇”布鲁诺蒂茨
11. 铁钉缺，马蹄裂；马蹄裂，战马蹶；战马蹶，骑士跌；骑士跌，*团削；*团削，战士折；战士折，帝国灭。——著名西方流传民谣《帝国亡于铁钉》
12. 中国有13亿人口，不管多么小的问题，只要乘以13亿，那就成为很大很大的问题。——**——全球公认
13. 应当细心地观察，为的是理解；应当努力地理解，为的是行动。——罗曼·罗兰
14. 科学，细心地玩味起来，并不是别的，而是正确的判断力和理解力。——斯坦尼斯瓦夫
15. 天才这个字本来含意极其暖昧，它的定义，决不是所谓“生而知之，不学而能”的。天地间生而知之的人没有。不学而能的人也没有。天才多半由于努力养成。天才多半由于细心养成。——郭沫若
16. 细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。——汪中求
7.求细节决定成败的事例和名言
1、细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。——汪中求
2、天下大事，必作于细。——老子
3、泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。——秦国丞相李斯
4、小事成就大事，细节成就完美。——惠普创始人戴维，帕长德
5、我强调细节的重要性。如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。——麦当劳创始人克洛克
6、我们的成功表明，我们的竞争者就是因为他们缺乏对细节的深层关注。 ——麦当劳总裁弗雷德.特纳
7、不放过细节。无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。 ——日本松下创始人松下幸之助
8、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。 ——西方“商业教皇”布鲁诺.蒂茨
9、奥秘全在细微处。 ——法国连锁超市DM总裁格茨.维尔纳
10、魔鬼在细节。 ——建筑大师斯.凡.法罗
11、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
12、奥秘全在细微处。
13、世界上最难遵循的规则是度，度源于素养，而素养则来源于日常生活一点一滴的细节的积累，这种积累是1种功夫。
14、世界上到处都是散漫粗心的人，只有那善始善终者是供不应求的。
15、生意的机会无处不在，无时不有，遍布于每1个细节之中。
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